第46章 常委給我挖坑？

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組織部用競爭演講的方式選拔幹部在全縣引起了廣泛關注。

於是，各個部門都相繼效仿。

縣直各個部門也都將組織部關於開展“三臺”活動的內部檔案拿了過去，比照著活動方案，也開展起來。

一時間，全縣上下掀起了轟轟烈烈的學習活動。

學習活動不僅沒有耽誤工作，反而讓工作得到進一步推動。

縣委楊時鋒書記這一段時間，很少向外跑，畢竟縣長還空著，他得把三河縣這一大攤子先穩住。

楊時鋒每天都在縣裡轉，發現各個局委還有鄉鎮幹部的精神狀態明顯不一樣了。

這才發現各個單位都在搞學習，並且這學習活動並不是一時的，而是定期開展的。

再一問才知道，這是縣委組織部帶頭搞的。

楊時鋒十分高興，在黨委中心組學習時專門提到此事，對組織部的工作給予了高度肯定。

張雅文仍然沒有貪功，實話實說，這是組織部政研室江寒的主意。

政法委書記陳利民對於江寒被截胡一事一直耿耿於懷，就因為張雅文是女的，也沒有計較。

現在，陳利民知道了事情的真相。

原來，讓江寒進縣委組織部幫助工作的，是省委宣傳部常務副部長。

“張部長，江寒是個人才，只不過年輕人有脾氣，要求不要太高了。”陳利民說道。

“陳書記，組織部的幹部們對江寒好著呢，你就放心吧。”

張雅文也疑惑，幾個月前江寒的脾氣還是那麼倔，但現在怎麼突然變了？

看看現在的江寒，說話辦事，幾乎挑不出一點毛病。

不看他的臉，還真以為江寒是多年的老機關呢。

“陳書記，張部長，你們兩個也別爭了。這人吶，爭得越多，身價越高。說不定幾天之後，江寒就被弄走了。”

統戰部長李太智開起了兩人的玩笑。

這時，縣委辦主任王書高走過來了：“張部長，說到這兒，我還真想讓江寒到縣委辦呢，縣委辦也缺人吶。”

縣委辦主任乾的是大管家活，當然也是縣委常委，實權沒有組織部長大，但是地位很高，因為縣委辦主任通常是縣委書記的化身。

王書高如果真要人，張雅文還真得給。

但是江寒剛剛成為組織部的公務員，已經成為政研室的絕對主力，怎麼也不捨得放他走。

別看王書高可以代表書記，但對於張雅文的人，也不敢說調就調。

王書高盯著江寒已經很久了。

江寒在黃溝村的那些事，他後來也都瞭解了。

這些事乍一聽，就認為這個江寒簡直就是個混不吝。

但仔細全面地瞭解，卻發現不是這麼回事。

江寒做的事情，出發點都是好的，只是有的時候方式方法有些過激，或者是不被大多數人所理解。

特別讓王書高吃驚的是，江寒居然成了這次官場大地震的源動力。

歸根到底，還是江寒救了四百多口人。

江寒在這次災難中表現出來的預判力、執行力都讓人不可思議。

正是如此，這才出現了政法委與組織部爭搶江寒的現象。

自從借調到組織部，這個江寒就如同開掛一般，迅速成為政研室的主力。

搞出的材料很出彩，典型被推薦到省裡。

提出的活動建議得到了組織部採納，並迅速推廣到全縣。

參加全縣的公務員考錄，他直接拿第一。

很難想象，這一連串的亮眼成績是他在三個月內完成的。

剛好，縣委辦公室缺人了。

王書高就動了把江寒調