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合部，吃著廉價湊合的食品，也就是個養家餬口的基本生活水準。

根本談不上體面，更看不到美好生活的幸福體驗。

趙德柱提出的就是這個標準，與此相對應的，還有高新產業園區提供給所有員工的免息房貸，低息車貸和幾乎免費的醫療保障。

這個宣佈影片，如同重磅炸彈丟進產業園那個人工湖，立刻激起軒然大波！

所有實習生，只要表現良好，盡職盡責，在完成了兩到三年的「實習學業」期之後，都能轉為正式員工。

那時候起步就是年薪十萬。

就問這種激勵之下，誰不拼命？

當然趙德柱敢這麼做，也還是有些雞賊的基礎，從一開始，馮曉婷就掌控了相當部分的外包業務。

大多數保潔、後勤以及遍佈辦公大樓各處的小賣部、飲料區等等這些業務是用外包公司的形式來管理。

那時候是為了帳務、管理等方便，現在也就保證這個十萬年薪，幾乎全都是自家核心成員。

就連保潔部門的管理人員，也基本都是從家政專業出來的學生，當然現在基本都還是「實習生」。

但前臺、客服、物流、編輯、財會、資料、遊戲製作等很普通尋常的高職崗位，只要轉正就都能拿到十萬年薪。

一舉解決了趙德柱說的體面問題。

能夠在t、wb、遊戲公司獲得如此高薪，走到哪裡都是份驕傲的心態。

可以說整個產業園的精氣神都為之一振。

龐勇最早聽見趙德柱分析這個薪資調整的時候也很震撼。

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