第三十一章未來計劃

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事情辦好後，謝秀文和秦冠麟在第二天回到虞城。

考慮到許漢川、李澤意和朱德誠都有自己一塊工作要做，無法分心其它事，容易各管各的，造成中間環節出問題。

需要一個總的負責人居中排程，協調工作。

於是把戴傳信臨時調到香港，讓他以總公司總經理的身份，臨時指導這邊的工作。

等進出口公司和兩家加工工廠都能正常運轉後，再把工作全部移交回去。

許漢川得到訊息後，親自開車把戴傳信接到準備好的酒店，陪他吃了頓飯。

雖然香江的公司以後級別會提高，相當於虞城的冠秀集團。

但是現在還在初創階段，離目標還很遠。

何況他的資歷也遠遠不如戴總，他跟秦總時，自己還在其它地方擔任普通職工。

當初還是他親自面試自己，才進了冠秀集團。

而且戴總是老闆最信任的人，不管公司發展到多大的規模，他都是老總級的高層，自己這點權他也不會看在眼裡。

戴傳信對於公司的安排，一開始有些不理解。

冠秀集團成立後，把下面的公司按照行業進行了分類，這樣管理其實很合理。

沒必要單獨再開一家進出口公司，讓公司的從屬關係，進行調整。

直到謝秀文親自把自己的打算說了一遍，他才明白過來。

原來香江這個進出口公司，主要作用居然是這樣。

一個是替老闆賺快錢，積累資金，為未來作準備。

現在國內的消費水平不高，商品雖然越來越豐富，但是價格偏低，所以加工利潤有限。

而國外就不一樣，同樣一件衣服，國內很難超過一百塊，而國外可能要上千塊。

所以出廠價高很多，利潤自然也高了，賺的就會更多。

在不改變原有的發展模式基礎上，在香江開公司，單獨打時間差，是個不錯的辦法。

另一個就是老闆想把賺到的錢，拿出一部分用來做慈善。

國內這方面的管理還不到位，很可能捐出去的錢，到不了真正需要的人手裡。

如果是外資企業捐的錢，就會好很多，這是由目前的大環境造成的，不以任何人的意志為轉移。

這樣一來，香江這家公司，將會擔負特別的任務，就是成為謝老闆和秦老闆幫助弱勢群體的工具。

最後一個原因，則是他們做好事不想留名，直接以公司的名義捐錢。

而香江和鵬城離虞城遠隔千里，以現在的資訊獲取方式，普通人根本不可能查到誰才是真正的幕後捐獻者。

“那公司的名字怎麼不換一個？”戴傳信特意打電話問秦冠麟這件事。

既然想當無名英雄，就不能用冠秀這個名字。

“我們私下叫冠秀，實際上對外的名字，不是叫錦程嗎？”秦冠麟笑著反問道。

在香江註冊公司和鵬城申請辦廠時，就用了兒子的名字。

反正家裡的財產，以後都是兒子，用他的名字更方便。

“是嗎？”戴傳信聽說後頓時樂了。“你們居然用程程的名字，難道這麼早就考慮退休的事了？”

在他眼裡，自家老闆確實是怪人。

別人年紀輕輕，有極強的權力慾，喜歡到公司指手劃腳。

而他們夫妻倆倒好，能不出現，就找理由偷懶。

這也是大家喜歡在冠秀工作的原因，因為沒有老闆盯著他們的工作，只要完成預定的目標，就能獲得高收入。

現在不但虞城人知道公司待遇好，就連周圍省市都傳開了。

不少滬市和省城那邊的管理人員，也主動關注公司的招聘資訊，只要有