第三十章人員確定

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接下來幾天，謝秀文和秦冠麟的主要精力，放在鵬城周邊地區的考察上。

香江的進出口公司，他們在虞城已經有了完善的管理制度，只要照搬過來用就行。

現在要考慮的是，哪此產品利潤比較高，技術方面又沒有問題，適合自己加工。

最後決定先辦一家制衣廠和玩具廠，因為進出口公司能接到的這類訂單最多，利潤相對也最高。

同時技術難度不大，在虞城已經有了辦廠的經驗。

製衣廠計劃建在八卦嶺工業區，那邊現在剛開始開發，批到工業用地比較簡單，價格也不高，能省下不少錢。

等將來城市發展到那邊，再把工廠搬離，把工業用地轉為商業用地，只要手續能辦下來，這塊土地的價值就不一樣了。

翻幾百倍，鬧著玩似的。

玩具廠則開在上步工業區，這裡同樣是將來的城市中心地段，投資價值巨大。

辦廠計劃定下來之後，接下來就是跟當地政府簽訂用地合同，同時尋找合適的管理人員，準備籌建工廠。

後面的工作反而比較簡單，謝秀文決定把方騰英調到玩具廠，擔任生產副廠長。

再找一個有足夠經驗的高層管理人員，能獨擋一面管理一家企業。

謝秀文的主要工作，就是面試應聘者。

最後一名叫黃光才的中年男人，面試成功，成為廠長。

他以前在鵬城一家港資玩具廠，擔任生產部經理，熟悉整個管理流程。

李澤意跟他曾經打過交道，覺得他是個不錯的人材，就介紹他過來面試，沒想到非常順利。

製衣廠那邊反而遇到了麻煩，生產經理和品檢經理都容易找，只要有足夠經驗就行。

廠長除了需要懂技術，還要有豐富的管理經驗，卻沒有一個人符合要求。

“我去兼職一段時間吧！”李澤意對自己比較有信心，主動請纓道。“等找到合適的人，我再回公司。”

經過幾天的相處，他已經把公司當成自己的家，表現得特別主動。

“也行。”謝秀文覺得可以讓他去試試，年輕人嘛！多些經歷是好事。

如果能成為管理多面手，以後用起來就會更得心應手。

再說現在廠房還沒開始建，說不定一兩個月後，就遇到合適的人了。

來鵬城和香江一個星期後，進出口公司正式籌建完成。

謝秀文和秦冠麟準備先回去一趟，然後利用新公司的名義，給弟弟那邊的希望工程，捐一筆錢。

離開前一晚，忽然接到以前在鵬城打工時，老上司打來的電話。

“阿文，聽說你回鵬城辦工廠了？”老上司叫朱德誠，是土生土長的香江人，改革開放後鵬城剛辦企業，就過來這邊工作了，管理經驗非常豐富。“我在公司已經呆膩了，如果你不嫌棄，到你那裡工作怎麼樣？”

手下有人辭職，一打聽才知道她要到謝秀文那裡工作。

他對那個女孩子印象很深刻，是個能力的人。

沒想到她離開鵬城才兩年多，就有能力回來這邊辦廠了。

聽說已經過去的管理人員工資漲了很多，他也心動了。

正好跟這邊的廠長鬧得不愉快，如果謝秀文那邊的待遇合適，就決定跳糟過去。

反正都是港資企業，只要能賺錢，沒什麼影響。

“朱生願意過來，我是想也不敢想的大好事啊！”謝秀文也考慮過 請這個老 上司 ，只是製衣 業和玩具業，技術含量太低，他未必願意過來。

將來辦其它工廠，再把他請 過來也不晚。

現在他主動開口，就不用客氣了。

“那我們抽時間見了面