第一百零九章組建工廠架構

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“能有什麼本事？”大娘嗤之以鼻。“如果不是把廠長的馬屁拍好了，哪裡能坐上這個位置——”

其它很多部門都一樣，有幾個是靠本事上去的？

只有生產一線和技術這些部門，必須用有真本事的人，否則工廠都無法正常生產了。

“我明白了，謝謝大娘。”謝秀文心裡有了底，決定先去拜訪這兩人，當面看看他們的情況。“你告訴我你兒子的名字，我回頭安排好他的工作，再來找你——”

承諾的事，肯定得做到，所以拿出紙筆，記下名字。

“謝謝你啊！姑娘。”見她認真寫下兒子的名字，大娘這才一臉感激地道謝。“等他進工廠了，我讓他好好報答你。”

有心想留她吃午飯，又一想，家裡實在拿不出東西招待人，人家一個大老闆的千金，肯定吃不慣這些，只好放棄。

“不用不用。”謝秀文站起來揮揮手，跟她告別。

接下來就是去找劉奇志，這人能獲得這樣的口碑，除了技術之外，辦事能力肯定也不簡單。

她需要當面確認一下。

到了目的地，她敲了敲門。

開門的是一位四十左右的黝黑方臉漢子，看到門口站著一個陌生的女孩子，不由皺了皺眉。

因為工作的原因，夫妻倆最近一直在冷戰。

妻子罵他固執得像頭牛，不會討好領導，就算工廠被人買了，照樣會吃虧。

見他依然故我，不當一回事，一氣之下，直接回孃家了。

他一個人在家猶豫了半天，最終還是不願意跟那些人同流合汙，於是生起了悶氣。

“是劉奇志先生嗎？”謝秀文伸出手，主動介紹自己。“我叫謝秀文，是軸承廠新來的廠長，特意過來拜訪你，方便談一談嗎？”

這人的眼神堅定，原則性應該非常強，除非他認可你，否則不會輕易改變自己的觀點，所以沒必要自作聰明，直接說明來意，更能獲得他的好感。

“新來的廠長？”劉奇志一愣，下一刻反應過來。“這麼說，工廠已經賣出去了？”

說完後，心裡突然有些傷感。

他已經在這裡工作二十年了，這家國營企業，曾經非常輝煌，是所有人的精神寄託，大家都為自己是軸承廠的一員而自豪。

現在工廠賣掉了，大家就成了沒有根的浮萍，接下來何去何從，誰也不知道？

變成私營企業後，一切是老闆說了算，誰知道大家還能在這裡幹幾年？

萬一他們不做軸承了，要生產其它的產品，那他們這些技術人員，就更沒前途了。

“是的。”謝秀文點點頭。“昨天和老闆一起過來，簽了合同，接下來由我臨時組建管理團隊，出任廠長一職，你是技術科長，希望你能協助我，讓工廠重新運轉起來。”

眼前這個男人，有一股老一輩男人身上常見的韌勁，不怕吃苦，不怕失敗，只要給他機會，就會一直堅持下去。

陳曉覺得，軸承廠想順利運轉起來，離不開這樣的中流砥柱。

買下一家工廠後，最大的管理難點，就是轉變他們的觀念，讓大家接受新的管理模式。

所以很多企業主，買下工廠後，寧願全部換上自己的人，也不願意用原來的那套管理班子，原因很簡單，就是怕他們習慣了國企的那一套，只會等靠要，不會主動做事。

“讓我協助你——”劉奇志聽後雙眼一亮。“謝小姐，進屋坐，我們慢慢談。”

他是聰明人，聽懂了謝秀文話裡的意思，態度馬上發生了一百八十度的大變。

私人企業上班，其實也有好處，就是用人比原來直接多了，

如果你有本事，老闆就會重用你，不過一句話的事