第五章小吃店擴張

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畢竟食品廠不可能馬上建立和做大，自己是希望弟弟借這個機會，學會全域性管理。

所以暫時沒必要把謝建根介紹過去，免得兩人的管理理念有衝突時，到時不好調和。

當天吃了晚飯，謝秀文和兒子回縣城，謝建根也帶著行李，一起去見老闆。

雖然知道秦冠麟肯定會用他，不過該有的程式不能省。

到了縣城的家裡，正好看到他過來，於是幫兩人做了介紹。

秦冠麟根據自己的習慣，問了一些情況，發現能力確實不錯，就同意了這個安排。

至於住的地方，暫時跟其它管理人員一起。

為了安頓以前招聘的人，在小區那邊租下幾套房子給他們住，還請了個阿姨幫他們煮飯炒菜，生活方面非常方便。

謝建根沒想到老闆這麼年輕，還跟謝秀文私交這麼好，頓時懷疑起兩人的關係。

更讓他疑惑的是，為什麼他的模樣跟程程這麼像，難道他就是謝錦程的親生父親？

沒理由啊！

謝秀文這些年一直沒有結婚，如果孩子的父親就在身邊，關係又這麼好，為什麼不乾脆把證領了？

除非他已經結婚生子，所以不能給謝秀文婚姻。

這樣的事，以前在鵬城上班時非常常見，很多香江人在那邊有個家，到這邊工作後，又組建一個家。

不過不能領結婚證，就算有女人替他生了孩子，關係也不能公開，女人只能當小三。

以謝秀文的性格，根本不可能這樣做。

如果不是這個關係，那就奇怪了。

不過他是聰明人，就算有疑問，也不會打聽這些。

當下屬的，最忌諱打聽老闆的隱私。

謝秀文把謝建根的工作安排好，並讓他跟其它管理人員一起接受培訓。

雖然以他的能力，根本不需要這些。

謝建根倒是覺得這樣很不錯，回到內地的企業上班，他必須重新適應，還能熟悉其它管理人員的情況。

如果自己成的成了廠長，那這些人就是自己的手下。

從謝秀文的表現來看，她應該有野心，要把公司的規章制度，完全照外企的標準來執行。

現在這些管理人員的素質還達不到，需要花大量的時間培訓。

這天謝秀文下班回到家裡，弟媳婦的哥嫂突然過來了。

她們現在管著那家小吃店，生意非常好，兩人根本忙不過來，於中另外招了兩個人幫忙。

“秀文，小吃店的生意這麼好，現在隔壁店空了下來，你說是不是可以把它租下來，多擺一些桌椅？”宋建剛進屋後，來不及喝茶，匆匆說了自己的想法。

雖然這家店命名為謝家小吃，因為兩人也有股份，所以賺得越多，兩人分得越多。

這兩天隔壁原先開的瓷器店，突然關門歇業，如果能租下來，裝修一下，可以多擺五六張桌子，那中午生意好的時候，顧客就不用排隊了。

“隔壁的店鋪空下來了？”謝秀文一聽，也有些興奮。“那當然要租，現在店裡的面積還是小了點，浪費了可惜。”

說完，也沒心情招待兩人了，匆匆過去了解情況。

透過轉讓資訊上的地址，她找到老闆，把這間店租下來，然後找人裝修。

回到家的時候，突然想到一個問題。

一家小吃店，開兩家店面，會不會浪費？

如果分成兩家店，各自做不同的吃食，會不會比開一家店賺得更多？

謝博文見姐姐皺著眉頭坐在那裡，就問她什麼事？

“你說有兩間店面，開一家小吃店划算，還是開兩家小吃店划算？”謝秀文正想考考弟弟，於是把自己的煩惱