第四章謝建根回村

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“小瑜很懂事，哪裡會給我們添麻煩。”謝秀文把帶過來的一袋麵包，放在桌上。“這些是我們家自己做的，你們嚐嚐，早上來不及做早飯，也可以填填肚子。”

又表示兩個孩子可以一起上學放學，這樣也有個照應。

一開始她是親自送兒子上學，考慮到這時候路上沒那麼多車，別的孩子都是自己走讀的，她就不想搞特殊化。

加上最近也沒人針對自己，最後還是決定讓兒子像正常孩子一樣生活。

“那最好不過了。”周媽媽一聽，欣喜地點頭。

她們同樣不放心兒子，只是早上忙著做生意，沒時間送兒子。

有同學在一起，肯定更加安全。

第二天早上，謝秀文母子倆又回了鄉下一趟。

爸媽看到女兒和外孫回來，脫了圍裙，從麵包屋出來，準備做飯菜招待他們。

“對了，建根前天回來了。”謝媽媽忽然說道。“他們一家昨晚還來過我家，說想去縣城找你呢！正好你們今天也回來了！”

村裡現在跟自家關係最好的就是謝建根一家了，他的父親謝新江，在村裡也算厲害的角色，當年當過小隊長，在村裡有一定的威信。

等兒子謝建根去南方打工賺了一些錢，家裡造起漂亮的樓房，他家在村裡的聲望就更高了。

這幾年他對謝自家照顧有加，謝錦程的戶口，就是他幫忙才報上的。

現在謝建根回來，擺明是要女兒幫忙找工作，謝世林也希望兩家能保持這樣的關係，所以對他的工作，就有些不放心。

“回來得正好，我現在這邊正缺人呢！”謝秀文聽後，頓時心裡一動。

軸承廠這邊已經安排得差不多了，下一步自然是製衣廠。

現在招的幾個管理人員，雖然能力沒大的問題，可是還缺少一個自己能放心的人。

如果謝建根願意過來，他有機修的經驗，又懂得管理，生產廠長的人選就有了。

軸承廠的經驗告訴她，管理人員的能力非常重要，執行力同樣不能輕視，如果自己的管理理念，不能很好地執行，那就算能力再強，也用得不順手。

而謝建根的性格她非常熟悉，是個安排了工作，就會不折不扣去做的人。

這也是他到了鵬城，能很快得到重用的原因。

越是管理規範的企業，越看重執行力，只要能力達標，基本上能得到重用。

反而是那種自作聰明的人，在這樣的企業裡，很少有機會升職。

“那就好。”謝世林聽女兒這樣說，頓時輕鬆下來。“他昨天送了我們一瓶活絡油，一瓶白花油，說是從香江帶過來的，我怕禮都收了，如果到時給不了工作，就不好交待了。”

倒不是貪這點小東西，還不如女兒自己配的中藥好用呢！

主要是人家給面子，自己不收不好交代。

就算自家用不了，也可以轉送給別人。

“你放心，現在公司還缺很多人。”謝秀文讓爸媽安心就是。“當然普通人不要，至少要有管理經驗。”

說話間，聽到外面有腳步聲，居然是謝建根過來了。

“阿文——”他一進院子，就大聲叫了一聲。“不得了啊！都開上轎車了——”

剛才有轎車開進村裡，從他家門前經過，聽媽媽說這是謝秀文的車，他就匆匆過來了。

兩人差不多年紀，小學初中都是同學，離得又近，自然非常熟悉。

“你不也一樣——”謝秀文見他穿了西服，頭髮梳成大背頭，顯然也是學周潤發的打扮，笑著回答。“看看這身行頭，都快超過發哥了，我以為是香江大老闆來我家做客了呢！”

說笑幾句，請他進屋裡坐。