第八十一章新的想法

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聽謝秀文的意思，它的主要作用是培養員工對企業的忠誠度，以及教他最基本的工作方法。

而新人進機關，同樣需要培養他對國家的忠誠度，以及告訴他，一個國家公職人員，應該如何開展工作。

想到這裡，他就有些興奮，從抽屜拿出紙筆，簡單記下這個想法。

等回頭空下來，再好好思考如何做。

“哦。”曾超群還是第一次聽到有人跟他說這樣的話，愣了一下後，心裡一懍。“我會照著吳鎮長的要求去做。”

心裡忽然有了異樣的感覺，難道這才是自己跟他的差距？

當初分配到財政局後，自己總覺得身邊的同事到處都是問題，有人上班混時間，有人說話打官腔，有人做事推脫，反正沒有為人民服務的工作態度。

他看不慣這些，有時候就會直接提出來，於是引起同事的反感。

在辦公室寸步難行後，他覺得自己很委屈，只好找上司訴苦。

不料上司幾句話就打發了他，意思無非勸他跟同事搞好關係，不能全盤否認他們的工作，要學會尊重他人的勞動成果。

他氣得不輕，認為就是因為上司這樣的態度，才會讓財政局變成這樣。

因為父親的身份，他自大慣了，並不覺得這樣說有什麼問題。

沒想到激怒了上司，於是把他當成了空氣，不再給他安排任何工作。

同事們知道後，也沒有人同情他，反而當著他面說著各種怪話。

他無法接受這樣的結果，又發現其它部門其實也差不多，於是決定離開機關，下海創業。

既然自己的性格不適合這裡，那就換個地方好了。

“你要明白，我們這些幹部存在的最大意義，就是替老百姓解決各種困難。”見他態度在轉變，吳澤遠的神情也緩和下來。“古代都有人說，當官不為民作主，不如回家賣紅薯，所以我們的主要工作，就是去處理跟老百姓相關的問題，而不是僅僅發現問題就完事。”

他沒想到今天第一次佈置任務，就會有這樣的麻煩。

好在曾超群還算懂得尊重別人，只要好好跟他解釋，就能有效果。

最怕一根筋的愣頭青，油鹽不進，那帶起來才最麻煩。

“我懂了。”曾超群這時候神情變得肅穆起來。“謝謝吳鎮長教導，我知道應該如何開展工作了——”

老實說父親以前也說過類似的話，只是他覺得跟自己無關，就沒有放在心上。

現在重新聽到，才明白這話的真正含義。

這麼說來，自己以前在單位遭遇的一切，不一定是他們的錯，而是自己的觀念有問題？

如果當初是吳鎮長處於自己的位置，他會怎麼開展工作，才能避免跟所有人格格不入呢！

以他的能力，應該不會當面指責別人，而是私下去調查這種現象的產生原因，然後找到解決辦法，再去跟上司攤牌吧！

如果這樣，就不會在辦公室孤立無援，最後不得不離開。

想清楚這一點，他重重撥出一口氣，似乎明白了父親要自己來這邊的原因。

別看吳鎮長只比自己大了五歲，各方面確實不是自己能比的。

“那就好。”見他開始在思考自己的話，吳澤遠多少有些欣慰。“你們先去工作，如果遇到不明白的地方，可以向同事請教，也可以來找我——”

又朝辦公室的那個工作人員示意了一下，要他帶好曾超群。

這人能力一般，但是做事老成，這次讓他陪曾超群去，就是希望能在一些常識性的問題上，給予一些指點。

一個人從學校出來，有沒有適應新工作，其實就是看他有沒有轉變觀念。

如果以學