第五十四章 應該加人

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隨著高階餐飲部合作店越來越多，老店維護就是一項非常繁重的工作，而開拓新店的工作同樣不能停下來，人手明顯不夠用。

到9月中旬，衛來準備了一份資料，到丁成辦公室彙報。

最近幾個月，丁成可以說過的很舒坦了……

他並沒有操心太多，霸都市場的業績節節攀升，花啤在全國範圍內被cRb、AbI和tS狙擊的情況下，霸都這一下成為全國市場的標杆。

霸都市場快速增長的業績，高階餐飲部功勞最大。

最大的功臣，當然是衛來！

正因為丁成知道衛來有能力，衛來是最大功臣，他才會在兼任高階餐飲部經理的情況下，完全的放權，由衛來主導一切工作，衛來擬定的方案，丁成都是直接批准。

事實上，衛來沒有讓他失望，沒有讓任何人失望。

花啤公司霸都區域所有人都知道，現在高階餐飲部是最紅的部門，而衛來是丁成面前最紅的員工。

現在這時候，誰不羨慕高階餐飲部的人？

就說8月份發7月的工資，王小龍一個業務員，工資一萬多，吳雨和徐磊兩人，很多人都看不上他倆的，工資也有七八千。

衛來更不用說，7月份工資三萬七千多，在霸都僅次於丁成。

就連包括石傑在內的幾個經理，他們的工資都比不上衛來。

這還是7月份的工資，8月份那還了得，要知道高階餐飲部8月份銷量箱，營業額110多萬，績效11萬多。

四個人分11萬人，衛來佔大頭，那工資還了得。

當然，人紅是非多！

說到高階餐飲部，其他部門確實在眼饞。

除了石傑，另外幾個經理向丁成提意見，說高階餐飲部做事太過分，搶了他們區域的餐廳。

原因就是元達商貿拿下的很多餐廳，並不符合高階餐廳的標準，幾個經理認為這些店應該給他們做，或者業績算到他們部門。

丁成逮著幾個經理輪番批了一頓，意思就是高階餐飲部今年7月份才成立，7月份之前你們在幹什麼麼？

為什麼沒有拿下來？

高階餐飲部拿下這些店，你們再出來搶，不覺得丟人嗎？

有個經理脾氣倔，說是高階餐飲部給的費用高，資源更多，才能拿下這些店，若是給他們這些資源，也能拿下來。

丁成就火了……

當時就罵道：“我沒讓你花錢嗎？我不給你費用嗎？自己沒本事談下來，現在怨到我頭上？”

經理們無言以對，只能灰溜溜的走了。

衛來進入丁成辦公室，丁成立馬笑得跟花一樣，只不過他這朵花不怎麼好看。

丁成問道：“衛來，今天過來有什麼事？”

他知道，衛來想來是無事不登三寶殿，來了肯定有事。

衛來點下頭：“丁總，我準備將這段時間的工作彙報一下……”

“坐下……坐下說……”丁成擺手示意他坐下。

丁成遞過去一份資料，然後開始彙報：“丁總，從9月1號到今天，半個月的時間，我們又談下35家餐廳共50家門店，其中高階餐廳……”

他首先將近期工作成果簡單彙報。

然後反映其他問題：“我們在餐廳談判中，部分餐廳堅決不同意跟花啤合作，主要原因有以下幾點，第一類是競品客戶的忠實客戶，他們有利益往來，包括競品代理商參股、墊資等一些問題，此類餐廳很難反撬。”

“第二類是觀望型，對於我們設計的合作方案，餐廳老闆持懷疑態度，準備等其他餐廳有效果，他們才會考慮，這類餐廳可以爭取……”

雖然是反映問題，丁成聽著也