第一百零七章 水土不服

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水中月那麼大的連鎖火鍋店，衛來不可能空著手上門談判，開始構思與水中月的合作計劃，從合作方式，到物流配送，再到消費者促銷活動，一個整體的合作計劃。

構思合作計劃，資訊尤為重要。

下屬反饋，漲價方面的事很平穩，衛來重新部屬工作，臨時調整部門重點工作，全面收集水中月所有門店的資訊。

霸都的門店上門拜訪，其他區域的門店資訊，走其他渠道收集。

衛來帶著高階餐飲部所有人，擬定與水中月的全面合作計劃，還沒來得及跟丁成報喜，他就被丁成叫到辦公室。

霸都區域其他部門，漲價工作出了大問題！

1月8日一大早，衛來被丁成喊到辦公室，霸都區域其他幾個部門的經理都在，石傑亦在此列。

一個個愁眉苦臉的樣子，顯然不好過。

石傑他們對漲價工作準備不充分，丁成很不滿意，沒給他們放假。

見到衛來，石傑勉強擠出一絲笑容：“衛經理，這次產品漲價，焦湖那邊的漲價工作很不順利，聽說高階餐飲部一點影響都沒有，怎麼做到的？”

石傑是老經理，衛來曾是他的屬下，他向衛來請教，表情有點不自然。

至於其他幾個經理，更拉不下臉，只是豎著耳朵聽。

丁成從自己的房間出來，陰沉著臉，見到衛來才微笑招呼：“衛來到了啊，那我們的會議就開始吧。”

投影儀開啟，呈現霸都區域1月份第一週的報表。

對比去年同期，資料很難看！

除了高階餐飲部，其他幾個業務部，第一週都沒有進貨量，出貨量同樣很慘，而且業務員反饋的資料顯示，花啤丟失很多合作店。

1月1日到7日，僅僅七天時間，丟店一百多家。

搶走花啤合作店的，以cRb為主，其次是AbI，tS倒沒什麼動作。

“你們自己看，就這樣的資料，我怎麼報給公司？”

丁成少有的生氣，臉色非常難看。

幾個經理你看看我，我看看你，都不願意先說話。

丁成繼續發火：“照這麼下去，我們都不要乾了，回家帶孩子算了。”

“我知道漲價有困難，不至於做的這麼差吧？”

“你們一個個不是挺能的麼，現在怎麼不說話了？”

嘶吼了好一會，將胸中怨氣發洩，丁成臉色稍微好看一點。

“都說說吧，下一步怎麼搞？”

他坐下來，語氣總算平靜下來。

劍山區的經理回應說：“領導，漲價不是剛開始麼，過幾天再看看……”

“過幾天……你說過幾天？”

剛剛平靜的丁成，又被他一句話激怒。

不怪丁成發火，因為他知道，花啤在霸都沒有等的資本，一不小心就是萬劫不復，幾年的工作付之東流。

人家cRb和AbI家大業大，在霸都有自己的基本盤，去年漲價的時候，同樣有負面影響，但兩家控制霸都90%以上的餐飲店，他們一起漲價，其他品牌不給力，餐飲店沒得選，只能接受漲價。

花啤不一樣，一旦操作不慎，cRb和AbI立即進攻。

說白了，基礎太差！

劍山區經理將丁成激怒，其他人又不敢說話了，目光落在石傑身上，他的資歷比丁成還老，成為幾個經理的風向標。

石傑指了指衛來：“丁總，這次是全產品漲價，而且漲價幅度大，前期準備工作不充分，打了我們一個措手不及，跟無頭蒼蠅似的，既然高階餐飲部沒什麼影響，就讓衛經理給我們指導一下。”

聽到石傑這麼說，丁成臉色又緩和一些。