第三章 不歡而散的會談
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直到華燈初上,第一天市場調查宣告結束。
今天的走訪調查雖然結束,但今天的工作並未結束。
他暫時仍未離校,還住在宿舍,宿舍共有六人,另外五人均已離校,所以晚上回到宿舍只有他一人。
衛來開啟電腦,將今天走訪調查的資訊錄入到電子表格中。
他以規範的格式,從店名、地址、聯絡人、聯絡方式等基礎資訊開始,然後是店的種類,餐飲店或商店,餐飲店又分為小吃店、大眾餐飲、高檔餐飲、燒烤店、火鍋店等不同型別,商店則是以超市、便利店、社群店等分類。
最後加入該店所售啤酒品類、價格、利潤測算,以及目前合作狀態。
走訪的所有資訊錄入表格後,一天的工作總算結束。
將資訊輸入電腦的過程中,今天走訪的市場資訊再次從衛來大腦中過一遍,他又有新的收穫,那是白天不曾想到的關鍵點。
利潤測算和目前合作狀態是衛來關注的重點!
對比三大啤酒企業,花啤有利潤優勢,前提是售價達到目標價格。
因為花啤品牌力相對於三大啤酒有所差距,同樣的售價,消費者會選擇三大啤酒,這是比較矛盾的一點,即是消費者選擇與店老闆利潤的矛盾。
以花啤和cRb對比,同樣是中檔的啤酒,花啤的狂浪和cRb的天涯對比,一箱花啤狂浪餐飲店進價比cRb天涯低五塊錢,同樣賣七塊錢一瓶,那賣一箱狂浪比天涯多賺五塊錢,可同樣賣七塊錢一瓶,消費者自點天涯,不認可狂浪。
再回到餐飲店老闆這邊,賣一箱狂浪多賺五塊錢,但是他需要付出更多精力向消費者推廣,多出其他成本,而且很可能比不上天涯的銷量,天涯可能憑銷量差異將利潤差補回來。
三大啤酒敢於聯合漲價,因為消費者買單!
如果消費者願意買花啤狂浪,那餐飲店老闆肯定願意多賣多賺錢,這需要解決向消費者推廣的成本問題,即利潤差異與推廣成本的臨界點。
找到這一臨界點,才能打動餐飲店老闆。
這是很簡單的道理,很多人包括啤酒銷售人員和餐飲店老闆,他們都明白,只不過想的不夠深入。
衛來想通這一點,也是今天在走訪市場時,他才明白。
再說目前合作狀態,今天跑五十多家店,三十多家餐飲店,十幾家商店,除了八零九零外,還有兩家餐飲店對cRb和AbI漲價表示不滿之意。
關於此次漲價,cRb和AbI最是霸道,根本不帶商量的,他們直接將漲價通知函送到餐飲店,然後安排代理商直接漲進貨價,再讓餐飲店漲零售價。
三大酒企如此霸道,在於他們強大的控店能力。
超高的市佔率,所以任性!
漲價幅度超10%,幾十家店只有三家有意見,可見對手多麼強大。
第二天早會,衛來將前一天市場走訪的所見所聞反饋給主管秦飛,然而並未引起秦飛的重視,他勉勵衛來兩句,然後就忙自己的事情。
又一次拒絕王小龍的邀請,衛來開始新一天的調查。
之後幾天,衛來按原定計劃進行市場調查,每天的進度不盡相同,有時候一天跑六十多家店,有時候只能跑三十幾家。
下午結束後,再將資訊匯總錄入電腦中,對問題店進行分析,尋找合作機會。
同時,他針對目標店,做了一份合作計劃!
這份計劃,還缺少最關鍵的一環,這片區域的花啤代理商夏元達。
衛來只是一線業務員,他不可能親自送貨,真正的執行者,必須是夏元達,所以這份合作計劃需要夏元達認可並執行。
那麼,需要跟夏元達約見會談。
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