第一百二十九章 耳提面命

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管這些細節問題，他是真的猜不出丁成是什麼意思。

暗想：組建營銷中心，以及區域調整，似乎跟我沒關係。

霸都區域不作調整，高階餐飲部依然是衛來負責，想不到有哪些事。

丁成笑了笑：“我相信高階餐飲部，銷量方面不擔心，我問的不是銷量的事，就是想問問你，對流通和商超有什麼想法？”

衛來皺起眉頭，暗道：幾個意思？

腦筋飛速運轉起來，思考丁成這麼問的用意。

丁成問衛來對流通和商超有什麼想法……

難道是工作有調整？

準備將衛來調到其他部門，分管流通和商超嗎？

不可能，衛來立即否定該想法。

丁成不是傻子，應該知道高階餐飲部是霸都區域的支柱，霸都區域是江淮營銷中心的核心，穩住高階餐飲部是重中之重，高階餐飲部不出問題，丁成就好過。

至少在這時候，衛來不會輕動。

高階餐飲部的業務隊伍，那是衛來一手帶起來，高階餐飲部經銷商元達商貿，更是衛來一手扶持，組建商貿公司和業務隊伍，一步步做大。

元達商貿的老闆夏元達退居二線，實際負責人是夏封。

丁成自然知道，夏封對衛來認可度極高，幾乎到言聽計從的地步，高階餐飲部的經理換成別人，很難達成現在的關係。

從公司的角度看，當然不是好事！

任何一家公司，都不希望自家營銷人員跟客戶走的太近，關係太好的話，會牽扯很多上不得檯面的東西，處理起來很麻煩。

比如，利益輸送。

衛來和夏封關係特殊，丁成是知道的，但公司不知道，也不在乎。

如果從這方面想，公司確有可能調整衛來的崗位……

摸不清丁成的意圖，衛來輕輕搖頭：“丁總，我進公司以來，一直是負責餐飲業務，流通和商超沒有接觸過，談不上有什麼想法。”

實話實說，的確是不懂。

丁成微微皺眉，轉瞬間舒緩下來，恢復笑容：“這樣不可行啊……”

換成比較溫和的語氣，丁成叮囑道：“小衛，我們花啤的營銷體系，想進一步成長，只懂餐飲業務可不行，全區域來講，餐飲只是結構高，流通和商超的銷量佔比高，你想在公司繼續發展，需要儘快熟悉流通和商超業務。”

“江淮營銷中心交給我來負責，同時兼管霸都區域，其他區域也需要管理，沒有那麼多的精力，希望小衛能多承擔一些，幫我盯著霸都。”

聽到這些，衛來終於明白了。