第二百九十三章 酣暢淋漓

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智勝合一未酒專案組的提案，方案完成度比較高，給衛來衛想兩位老闆彙報，老大衛想基本沒有意見，衛來要求在渠道佈局、營銷組織和薪酬方面調整。

總體上來說，專案組的作業成果，得到甲方的認可。

未酒的品牌規劃方案，則是楊宇親自分享！

品牌規劃是偏務虛的工作，主要是一些列概念的提出，在方案彙報之前，楊宇和衛來有很充分的交流，所以知道衛來的想法。

所以在品牌規劃方案中，著重突出“白酒新勢力”、“新高階”等概念，符合衛來心中品牌發展的方向。

在此基礎上，品牌方案認可度更高。

“衛總，品牌方面的工作，未酒暫時不需要大規模的電視媒體廣告投放，應該做配合營銷工作的品牌培育活動。”

“新品上市釋出會、美酒挑戰賽、未酒品牌體驗館……”

“品牌發展是長期工程，需要我們長期堅持，持續的做落地活動。”

“我再說一下後面的工作安排，陳總帶著專案組，先按衛總的要求，對方案進行最佳化調整，再前往霸都作業，完成霸都餐飲渠道的上市方案，同時讓品牌部聯合作業，撰寫品牌發展的執行方案。”

楊宇說的品牌部，指的是智勝合一的品牌部。

未酒專案諮詢費三年1500萬，成為智勝合一最大的合作專案，出差住宿標準、餐飲補助都是高標準，相當於工資之外的收入，新專案也能學到東西，所以未酒專案成為智勝合一內部最炙手可熱的專案。

作業需要人員支援時，都是搶破頭皮想進來。

當然，那是楊宇的事……

本次提案後，專案組和品牌部有很多工作，尤其是專案組，既需要完善方案，還需要調研霸都餐飲渠道，並撰寫上市合作方案。

幫助未酒營銷中心招聘面試、培訓等，此類工作肯定少不了。

乙方老闆楊宇安排的妥妥當當，衛來當然沒有疑義。

本次提案，圓滿結束！

衛來不忘給自家老哥面子：“提案的事先這樣，方案調整好後，再向大衛總彙報，後面安排大家品鑑一下未酒的幾個新品。”

“大衛總，您來安排一下？”

中間沒給衛想發言的機會，他知道自己的水平，對此根本不在意，如今輪到他，意氣風發的說：“大家請移步到酒廠的展覽大廳，我們在展廳品鑑。”

經過改造，辦公樓的一樓分成兩部分，一部分是開票大廳，剩餘的全部改造成未酒展覽大廳，包括酒水品鑑的區域。

其實是酒廠自建的品牌體驗中心，供人參觀。

未酒沒有歷史，所以品牌體驗中心是新潮時尚的風格，跟渦縣去年建成的體驗館的風格保持統一。

隨著新產品不斷推出，體驗中心的內容會逐步豐富。

體驗中心品鑑區，工作人員已經準備好酒水品鑑的工具，每個座位都有分酒器、多個二錢杯，以及漱口用的純淨水。

衛想滿懷期待的安排流程：“品鑑會分為兩塊，先進行兩輪的盲品，分別對三個價位段不同品牌的酒體品鑑，然後在聚餐環節一起品鑑。”

“盲品環節，不顯示具體的品牌產品，只有酒杯對應的編號，不同的座位上，酒體和酒杯編號順序也是不一樣的。”

“所以大家不用參考他人的意見，遵循自己的感受就行。”

酒水盲品流程，其實是陳帥的建議。

陳帥並未嘗過新酒，聽過衛想的評價，簡直誇到天上去。

不過他明白，酒廠老闆對自家產品的酒質，通常有濾鏡效應，會產生蜜汁自信，參考意義並不大。

好與不好，還得聽大多數人怎麼說。