第三百零二章 目錄制

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8月上旬，花啤魔都區域人事動盪，區域負責人衛來和半數經理被解聘，區域總經理鄭亞海接手後，進行工作交接。

工作交接的過程中，得知訊息的顧鼎，給衛來致電。

他知道衛來家底厚的很，可不是送安慰，而是幫魔都電視臺《非我不可》節目製作組牽線，邀請衛來參加節目錄制。

顧鼎來電後，衛來又收到節目製作組的邀請。

不是作為boSS團，而是選手！

節目組不知道衛來有產業，他們只聽說衛來從花啤離職，判斷衛來在找工作，也知道衛來綜合能力強，很適合參加節目錄制，便透過顧鼎來邀請。

求職節目《非我不可》，剛剛播出的時候大火，近期遇到收視瓶頸，主要因為近幾期求職者綜合水平偏低，導致節目沒有話題性。

沒有話題，沒有熱度，就沒有收視率。

顧鼎也是雞賊，他參加《非我不可》的節目錄制，看boSS團幾個老闆不順眼，沒多少實力卻喜歡居高臨下，顧鼎經常跟人家反嗆，可惜他是boSS團成員，在節目中說話不能太過分，沒佔到便宜。

所以他想借機讓衛來過去，滅掉幾個老闆的威風。

節目組不但不會反對，反而樂於接受，特別喜歡製造選手和boSS團的矛盾，藉此進行話題炒作，維持節目的熱度。

收到顧鼎和節目組的邀請，衛來也有自己的心思……

這款求職類綜藝，衛來是每期都看，明白節目組的套路，製造話題炒熱度，想到未酒新產品很快上市，正是需要熱度的時候，所以衛來不介意跟著一起炒。

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衛來答應參加節目錄制，等待的過程中，收到節目組的“劇本”。

大多數綜藝節目都是有劇本的，不過節目劇本和影視劇的劇本不同，不會事無鉅細的說清楚，只是提供大概方向，避免節目錄制失控。

至於說演員，那也是正常的事。

比如說《非我不可》，有些求職者是充數的演員。

似衛來這般，屬於優質嘉賓！

衛來參加的節目錄制排期在8月10日，大半天時間需要錄製兩期節目，足足等待五六個小時，輪到衛來的時候，已經是晚上8點多。

隨著衛來進場，主持人開始介紹身份：“下一位求職者叫衛來，江淮省人，江淮綜合大學市場營銷專業，本科畢業。”

衛來按節目流程進行自我介紹：“我叫衛來，25歲，性格偏內斂穩重，畢業後做過酒水銷售工作，想找一份營銷方面的工作。”

他話音剛落下，主持人先詢問：“我們的求職者衛來，曾經做過酒水公司的銷售，想找一份營銷方面的工作，我們boSS團十位企業家，都在招營銷方面的人才，請問衛來有沒有意向公司，繼續留在酒水行業，還是準備跨行？”

boSS團十家企業，兩家是直接的酒水銷售，顧鼎的鼎酒和夢緣酒莊，夢緣酒莊是做進口紅酒代理，在澳洲有葡萄酒莊園，單說葡萄酒方面，規模比鼎盛酒行更大。

夢緣酒莊老闆賀夢，正是顧鼎的死對頭！

衛來平靜地回覆：“在酒水行業或者跨行都行，營銷工作大同小異，我都可以。”

這句話在boSS團耳中，口氣相當不小。

所以，衛來成功挑起boSS團的鬥志……

boSS團十個人，七八個人邊舉著手邊叫嚷，準備提問發難。

主持人選定提問的人：“鋒銳科技的馬鋒馬總先開始。”

鋒銳科技是網際網路類公司，涉獵相當廣泛，既有b2c業務，也有網際網路金融，馬鋒是個油頭粉面的人，年紀不一定比衛來大，頂著高階合夥人名頭。