第二百零九章 甜棗和大棒
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道部。
魔都區域封頂200分，乃是衛來向總部申請的結果。
就是說兩年內，魔都區域的績效保底100分，封頂是200分，而衛來申請成功有個前提條件，他保證在兩年內，讓魔都區域的業績恢復到15年的水平。
如若做不到，衛來主動辭職！
公司不知道衛來有退路，不知道他家裡有產業，否則不會輕易答應該條件。
“啪啪啪啪……”
底下人聽到後，爆發出熱烈的掌聲。
新領導此番做法，相當於解決員工的後顧之憂，收入有一定的保障，如果想要更多，你就拼命地幹，業務員的工資超越經理不是夢。
衛來揮手示意大家安靜：“我給大家爭取兩年的時間，希望大家配合工作，我在此提出要求，在我手下幹會比較辛苦，因為會讓你們腳踏實地的跑店、談店，而不是蜻蜓點水似的走過場，你們必須對自己負責的經銷商、門店足夠了解。”
“如果怕苦怕累，做不到我的要求，或者不認同我的觀點，現在就可以提出來，我幫你們打報告，調到其他區域。”
昨天晚上與潘雲剛閒聊，衛來大概知道魔都區域的工作現狀。
經理和主管很少跑店，業務員表面上在跑店，大多數情況是走馬觀花，在門店的門口打個卡就走，根本不進店。
其中不少人，似乎在外面有兼職……
此類情況不是某個人，而是普遍現象。
出現這種情況，衛來沒打算追究，因為他能理解他們，前期混亂的管理，讓他們看不到希望，堅持留下來的，除部分混日子的，也有真心想做事的人，等待機會而已。
衛來給他們機會……
“接下來，我希望呈現給我的市場資料，都是真實的資訊，至少是你們從一線調研的資訊，若是被我發現有人拿假資料糊弄我，只給你們一次機會，不會有第二次。”
“希望大家謹記！”
先給甜棗，再亮出大棒。
負責霸都高階渠道部的時候，衛來一直採用這個方面，王小龍他們服服帖帖，因為衛來不是畫大餅，真的有東西。
無人反對或提出意見，衛來吩咐道：“既然大家沒意見，主管和業務員可以先撤，經理們留下來，我們探討一些事情。”
然後轉向張彩雲：“彩雲姐，晚上訂個地方，三十多個人訂個兩桌或者三桌連臺，虹口部負責餐飲的一起去，讓大潘送你們。”
“別擔心餐費標準，超標算我個人的……”
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