第319章 振藍遊戲產業開端

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辦公大廳裡從一開始的議論紛紛，變為現在的爭論。

熊貓軟體的員工向來是敢提不同意見的，這是李樹給他們的權利，而熊貓軟體的產品之所以受歡迎，和這種氛圍有很大的關係。

李樹幹脆沉默不語，搭臺讓員工們辯論，他要從激烈的辯論裡，聽出員工們的高見。

他相信所謂的波克定理，即只有在爭辯中，才可能誕生最好的主意和最好的決定，無摩擦便無磨合，有爭論才有高論。

正方認為要堅決要搞遊戲，反方認為堅決不能搞遊戲，派別就此誕生。

大概是長期按部就班而且壓抑的程式設計工作，讓這些文縐縐的員工爆發了血性，聲音相當大，讓大家大跌眼鏡。

反方員工認為，目前華夏國內對遊戲產業是消極態度的，遍佈各地遊戲廳被視為洪水猛獸，是藏汙納垢的地方。

聽到這裡，李樹內心感嘆，公司招的這些熱血青年裡，三觀正過頭的人實在是太多了，這個年代能接受高等教育的年輕人，大都有崇高的理想。

反方認為遊戲影響學生的心智和學業是顯而易見的，而且向有關部門建議關停遊戲廳和電腦室的家長不在少數，在這樣的背景下，搞遊戲是絕對沒前途的。

反方還認為，現在外國遊戲的強勢背景之下，華夏的電子遊戲根本沒有生存的空間，根本不值得去硬碰硬。

正當反方以為自己佔盡優勢的時候，正方有人無所畏懼的站起來發言。

正方員工認為電子遊戲最大的受眾——年輕人，對遊戲趨之若鶩，變著法的去接近遊戲，這是不可抵擋之勢，目前遊戲產業也是經濟建設的一部分，還丟擲了當下流行的“一切以經濟建設為中心”的高論。

正方有個叫丁全的員工高瞻遠矚的認為，遊戲產業的本質是娛樂業，遊戲的本質是一種產品，而且是一種文化現象。

他說，如果長期只有外國遊戲，而沒有華夏自己優秀的電子遊戲，華夏將長期在外國娛樂業裡佔據弱勢地位，甚至是跪在外國娛樂業面前，這不利於國民自尊的建立。

放棄遊戲產業之後，國民的思維方式潛移默化的被同化，未來遊戲產業要發展，根本不會有機會了。

丁全的觀點讓李樹眼前一亮，這個文弱的其貌不揚的白淨員工，竟然能看到這一點，只能說員工多起來，總會湧現人才。

從人力資源模擬器介面來看，丁全的簡歷沒什麼亮點，就是燕京理工大學程式設計門類的應屆畢業生，能力並不突出，僅僅是及格線的水平。

然而在其簡歷的興趣愛好這一欄，他自稱熱愛電子遊戲，李樹暗想，遊戲策劃的第一個可用之人產生了。

然而，正方勢單力薄，迅速被反方的口水淹沒，反方眾人紛紛罵丁全的歪理邪說，認為丁全是逆著大勢胡說。

大多數熱血青年並不知道，所謂的大勢，往往會和他們所想反著來，華夏的遊戲產業的確經歷過有關部門的抑制，不過在看清形勢，轉變思維之後，遊戲最後變成了國家大力扶持的產業。

辯論的結果讓李樹得出了一個平衡的結論：要發展積極的、優質而有內涵的，符合華夏優秀文化價值觀的遊戲，而且要建立相關的防止沉迷機制，使遊戲成為家長所能接受的娛樂方式。

在爭得不可開交的時候，李樹拿出早已準備好的擴音器宣佈辯論終止。

“丁全同志說得好，遊戲的本質是一種消費的工業產品，隨著國內的經濟發展，終有一日，遊戲不再會是洪水猛獸，而將是華夏文化的一部分。

“我們現在做的是一款優秀的有內涵的，能夠弘揚華夏優秀文化的產品，如果我們足夠優秀，那才會被正視。”

這番言論，讓反方的員工有些懊惱，有人小聲議論說既然要