第95章 突破壁壘

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莊友華在聽說有競爭者之後，態度發生了微妙的變化，加上李樹渲染出未來振藍前景如何宏偉，讓莊友華突然有了緊迫感。

之前由於第三機械廠改制、土地等一系列的障礙，加上信心不足，讓給第三機械廠轉變為振藍的推進速度一直緩慢，可現在，作為投資人的莊友華的主觀能動性被髮動起來，意味著載人航天火箭，已經到了最後的點火階段。

“改造的工程隊什麼時候能入場？”莊友華再一次拍桌子問。

“最快三天後，明天我會把員工詳細的福利計劃做出來，請你儘快給出意見，這是改制的關鍵。”

莊友華湊近李樹道：“你確定第三機械廠的職工，全都能進入現代化的振藍公司工廠？”

李樹點點頭道：“我摸排過第三機械廠職工的情況，技術型工人，他們進入數控機床生產線，而其他技術水平不達標的，我們讓他們進入電子元器件生產線，工資也因為技能水平的高低形成梯度。”

李樹在第三機械廠這段時間，對機械廠的員工進行過詳細的瞭解，作為老牌國企，其中不乏踏實肯幹，有真技術的職工，他們大都在生產一線默默無聞的工作。

但這麼大的廠，難免有濫竽充數的，其中不少靠鑽營，去了管理崗位，搖身一變成了管技術工人的上司，工資竟比技術工人還高，這些人自然不能讓他們閒著，去技術要求較低的電子元件生產線做簡單重複勞動是對他們最好的安排。

莊友華對李樹周全的安排很滿意，當即就讓身邊的工作人員聯絡相關的資金和工程承包商。

在莊友華安頓完所有事情之後，他才轉而想李樹道：“老弟，生意上的事情，我見過太多大風大浪，不知道為什麼我這次很相信你，連我自己都沒意識到自己這麼信你。”

李樹微笑道：“你肯定會信對人的。”

從製片廠出來，李樹又返回第三機械廠，這時候工人們已經陸續開始下班，看起來風平浪靜，他們並不知道，在三天之後，將會有改變他們人生命運的大事件發生。

就算在第三機械廠有種種不和諧的事情，但看得出大多數工人們還是愛廠敬業的，也不知道他們能不能接受這種鉅變。

早在李樹確定了第三機械廠改為民企的計劃，他就問過不少基層一線工人是否接受改制，有一部分人說即便待遇更好，也更遠願意留在原來的國企。

所以做思想工作，關鍵就是做這一部分人的。

李樹剛回到自己的工作室，就把目前和莊友華談的情況告訴羅部長，告訴他要在三天之內就完成第三機械廠的思想工作，迎接未來的振藍公司入駐。

李樹本以為這太快，誰知羅部長並沒有遲疑，說他今晚就派工作組進來。

從李樹的設計來看，第三機械廠將會建立現代化的數控機床生產車間和數控機床加工車間，一面生產數控機床，一面進行來料加工。

而在廠區的另一邊，將會開始建立電子廠，這些都要求保質保量的在三個月之內完成，是一個難度不小的工程。

正當李樹繞廠區的時候，高副部長打來電話。

“小李啊，恭喜你啊，委任狀已經出來了，我們已經和莊友華方面打過招呼了，你被正是委任為振藍公司的總經理，全權負責運營和研發，你要戒驕戒躁，不要辜負重託，搞好祖國的尖端工業……”

電話裡，高副部長深情的囑咐李樹要不忘初心，讓李樹感激涕零。

要不是有這些力量的支援，李樹到現在還是一事無成。

……

從第三機械廠回到家，李樹開啟了hxNb-888型多用途微控制器圖紙，坐在書桌前繼續做生產流程簡化。

要讓未深入學習原理的工人能夠按照流程生產出