第102章 安排妥當

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一樣刺激。

……

下午工人們提問無論有多麼雞毛蒜皮，李樹都給了他們滿意的答覆，而簽入職振藍的合同也進行的很順利，就連那些曾經屬於方保國勢力範圍的裙帶們，也在優厚的待遇下籤了合同，承諾要好好幹。

投資人的莊友華一直在臺下悶悶不樂，李樹要讓他再出五億，讓他若有所思。

實際上，如果未來做大做強，再要五億也不夠，黑科技系統不是神豪系統，要錢自己必須自己拉投資。

李樹推測，莊友華還是會出這個錢，現在港資有不少到大陸游走活動，大筆的資金正愁著沒地方花，估計莊友華自己都會想明白。

李樹站在臺上看著熙熙攘攘籤合同的人群，竟然緊張起來。

想想當年下崗潮之下，曾經以廠為家的工人們在陸續接到下崗通知之後悲痛欲絕。

他們悲慘的境地或許從這一刻開始逆轉。

從前的鐵飯碗被打破，“勞有所依”的時代開啟。

按照規劃，如果這種模式實驗成功，那將在燕京乃至全國鋪開，下崗潮之下工人們的陣痛或許會因此撫平。

類似東北這樣的的老工業基地，如果能夠順利轉變為新興工業，不但能就解決大改革的陣痛，還能實現產業升級。

初期需要密集型勞動產業的尖端工業周邊產業鏈，也可以就此鋪開開幹。

在李樹看來，就算不能直接從事尖端工業，也可以從事和尖端工業相關的初級產業，吸納勞動力的規模龐大。

西方發達國家的尖端工業的大發展，都是大規模的產業鏈聚集之後的結果，而非一個產業鏈異軍突起就行的。

直到下午起點，第三機械廠的工人們全都簽了合同，其中甚至還有願意留下來的廠領導，畢竟他們也打聽過，就算能去行政崗位，工資也不如在振藍高。

而那些持懷疑態度選擇去行政崗位的廠領導，也被“任改非”，成為普通的工作人員。

從李樹到第三機械廠的一刻起就馬不停蹄佈局的事情，今天終於暫時告一段落，李樹第一次感覺到壓力。

這是讓歷史車輪加速，並偏轉方向的行動，只能成功，不許失敗，如果失敗，那將會是一個波及無數人的災難。