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第一個自高奮勇向李樹提問的人,問到了現在第三機械廠住房分配的問題。
這個職工擔心改制之後,會讓他們廠裡分配的住房被收回。
李樹解釋說第三機械廠的住房未來並不會因為改制問題而觸及職工的個人利益,原有的分配製度不變,而李樹還承諾未來公司將會出自對職工宿舍進行相應的改造。
而李樹還承諾,隨著振藍公司的改擴建,將會新建新的職工小區,每個工人都能用內部低價購買到,前提是要用目前的老舊職工宿舍置換。
此言一出,工人們紛紛叫好。
李樹現在體會到,只要不把自己太當回事,把工人們當成自己的服務物件,其實工人們是願意真誠溝通的。
而郝處長和剛剛趕到坐在臺下的莊友華,緊張的看著李樹,彷彿做一場豪賭前的下注一樣。
之前李樹因為這些職工的重大利益,和相關部門和投資人莊友華做過激烈討論,他們認為李樹給出的承諾太多,目前振藍公司還只是個沒有任何盈利的框架,代價太大。
當時李樹就告訴他們,在現有的激勵淘汰機制之下,要想激發職工的積極性,就要用這種方式,現在第三機械廠所處的位置尚處於地價低位,要把握時機給職工們創造福利。
畢竟重賞之下,才有真正的技術工人願意幹,也才會歸屬感。
李樹不斷創造奇蹟的事實,讓相關部門和莊友華最終硬著頭皮答應下來,不過讓李樹給出盈利承諾,對這個事情負責。
提問環節一直從早上八點半持續到下午一點,第三機械廠食堂才開午飯,而在午飯和短暫的中場休息之後,李樹還要繼續接受提問。
在曾經屬於方保國,未來將要屬於李樹的辦公室內,莊友華問李樹第一單生意從何而來。
李樹輕描淡寫道:“先是生產出5臺ZxZh-666-1型數控機床,然後接小松挖掘機合資公司來料加工,隨後建立完整生產線,繼續生產機床,反正這機床已經得到了軍工企業的訂單,我估計六個月後月利潤將突破百萬,第二年月利潤突破五百萬不是問題。”
李樹並不是在誇誇其談,機床的改進型已經達到了進口中端水平,國內缺口極大,來自全國各地超過三千家企業的意向性訂單,已經超過五萬臺,李樹已經在流程上給這些訂單排好隊了。
電視廣告,李樹是沒錢做的,產線都還未正式開通,就獲得這麼多訂單,這要得益於工業部和交通部的人脈幫李樹做宣傳,才能推廣的這麼快。
莊友華思索了一會兒,一臉難以置信的問:“機床定價這麼低,能有這麼快嗎?”
“只要全員發動起來,未來有新的熟練工加入,只要做好監督激勵,保障和兌現好員工福利,加上國家層面的扶持,這不是什麼問題。”
“可現在第三機械廠才369人,五萬臺需求,你能保障生產得出?”莊友華還是覺得不可思議。
李樹擺擺手道:“不用擔心了,如果今天第三機械廠改制成功,未來第一第二第四五六機械廠還有螺絲廠和各種國營配件廠,都會套用這個模式改制,到時候三千多人,外加新招聘的水平更高的大學生,五萬臺不是什麼難事。”
“什麼!?你要把所有機械廠都改制?!”莊友華瞪大眼睛道。
李樹還真沒誇大其詞,莊友華前前後或帶著十億投資過來,他早就全安排妥當了,現在他還找莊友華要五億,為的就是幹更大的。
莊友華激動的扯開領帶道:“還再要五億!?”
“莊先生投房地產已經足夠多了,也不差少投這五億。”
李樹和莊友華的談話一度中止,五億在1992年不是一個小數目,李樹開口就要再追加五億,讓莊友華感覺像是坐跳樓機
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