第109章 整合

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一個月後，戶外寒風讓人瑟瑟發抖，而在振藍公司的廠房內，卻溫暖如春。

廠房內有區域供暖，是員工最稱道的福利。

轟隆作響的車間之內，已經沒有改建施工的工人，只有正在緊張生產的振藍公司員工，一百多人同時在車間內忙碌，第三機械廠從前忙碌的場景又回來了。

另外兩百名工業也沒閒著，他們正在隔壁的會議室學習數控機床基本知識。

除了張鼎師傅之外，還有工業部協調來的大學講師，這儼然是一個嚴肅的課堂，每個人都要透過考試才能上崗。

李樹視察的時候，險些和一個用推車運控制系統電路板到車間的工人撞在一起，可見他們的忙碌。

遠在鵬城的林大姐丈夫幫了大忙，從日本直接以港商的名義批次採購低端mcU晶片，加上交通部的運輸協調，直接走水運渠道從日本運到燕京。

加上工業部的協調，運達燕京的電子元器件直接到牡丹電視廠直接生產為控制系統的電路板，目前產能稍低，不過隨著工人們熟練，未來應該能滿足批次需求。

透過情報系統，李樹知道，這家牡丹電視廠在未來國內的電視廠的較量中敗下來，從此一蹶不振，轉型成為給自己供應電路板的電子廠是其最好的命運逆轉。

而機床的其他重型部件，在工業部的協調下，全權交給京鋼公司生產，熔鑄和鍛造精度要求較低的零部件，是他們的拿手好戲。

京鋼公司算是在改革浪潮中第一次找到轉型業務，代工也很上心，產品質量過硬。

一切看似水到渠成，可李樹卻沒高興起來，也沒給首臺從長線下來下來的ZxZh-666-1掛大紅花，也沒有舉行慶祝儀式。

這種看似能夠順利運轉的模式，在李樹看來有隱患，這些採購的mcU晶片儘管是低端的，進口量很大，時間一長，肯定會引起關注，到時候日本人來本土一查，估計會看出端倪。

在斷供前，加緊自己的hxNb-888多用途高效能微控制器研發才是解決供應鏈問題的王道。

“慢點！這些機器是發給軍工單位的，要貼好標識。”負責監督產線和發貨的程力中氣十足，即便在噪音巨大的廠房內，也能辨認出。

這五臺嶄新的準備發貨到軍工單位的數控機床，是目前振藍公司的第一筆發車的訂單。

現在車間之內已經有38臺ZxZh-666-1型數控機床，基本滿足了來料加工和生產機床的需要，不過，距離他承諾的月產千臺，還有較大差距。

產量不足還是人不夠，特別是懂基本技術的員工不夠。

李樹得到工業部指示，目前第一機械廠和第二機械廠的轉型工作已經按照之前第三機械廠的模式完成，工人們積極踴躍，沒有出現什麼不良反應。

只要李樹這邊準備好，隨時準備併入振藍公司。

這次真的是大幹一場了，第一機械廠和第二機械廠總共836名工人，加上目前正是併入振藍的369名工人，工人數量超過一千二，像是一家大公司了。

第一機械廠和第二機械廠所處的地理位置並不比第三機械廠差。

第一機械廠背後就是理工大學和電子科技大學，優勢很明顯，如果協調的好，能和這兩所大學搞合作，要省很多研發成本。

而第二機械廠則是目前廠房最新的，具備改造成無塵作業車間的基本條件，未來完全可以改建為專用的初級晶片工廠，而不必再侷限於第三機械廠已經有些擁擠的廠區了。

而這三所機械廠，相距不到五公里，交通便利，和四五六這三所機械廠最遠距離也不過六公里。

在李樹的佈局裡六所機械廠，串聯在一起的區域，就是尖端工業產業園。