第171章 管人

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消極怠工的王豐，脾氣也不太好，他並不知道李樹是振藍的總經理，竟懟李樹不要多管閒事。

對於這些本事不大，脾氣不小的人，李樹通常是心平氣和，要是跟他們一樣，有失身份。

要給這些人教訓，那也不用自己親自出馬。

李樹指著機床道內部道：“師傅，這些角落裡的廢料沒處理乾淨，時間一長會形成難以處理的汙垢層，影響機床整體執行。”

“你他媽到底誰啊？指手畫腳的？小心我揍你啊。”王豐一臉鄙夷道。

李樹搖頭笑笑，隨後走開，他要看看王豐的後續處理怎麼樣。

果不其然，王豐竟然拎著汙水桶就往下水管道倒，由於那個下水道在不容易被察覺的隱秘角落，所以長時間以來沒人發現。

李樹隨即又檢視了汙水處理中轉站和要收集處理的汙染物，問題不大，到也還算負責，不過由於他們是邊緣部門的人，所以態度並不積極。

這反映在他們並沒有監督專職汙染物處理人員處理汙染物。

確定了問題所在之後，李樹直接去了一分部負責人丁達的辦公室。

丁達這時候正在對著電腦操作著什麼，見李樹來了一臉愕然的起身迎接。

李樹往丁達電腦上一看，發現電腦螢幕上正在處理分部端午節慰問品的名單。

李樹皺了皺眉頭道：“丁達，這些小事情還要你自己處理？那會累死你的。”

丁達苦笑，說現在財務部門的人手不夠，現在每天都在處理統計的事情，忙不開，他看不過去就拿來自己做了。

之前李樹就評估過丁達的品行，發現他務實，也很勤快，不過領導力始終有短板。

“這說明他們工作方法不對，效率太低，甚至有偷懶的嫌疑，這種事情你大可以安排下去，要是他們有意見，那就扣積分，強硬一些，丁達。”李樹一臉嚴肅道。

李樹把每天財務部門工作員的工作量準確的羅列出來，甚至精確到了小時，讓丁達看得目瞪口呆，按照李樹的羅列，這些員工的確能夠在正常工作時間完成相應的工作量。

這些資料，都是人力資源模擬器做出的精準的量化安排，在保證完成工作量的同時，不至於打壓到員工的工作積極性。

看到這裡，丁達尷尬的笑道：“看來我又用人失察了，我這就去整改。”

丁達說著，這就想去財務部門做點什麼。

李樹拉住丁達道：“不用著急，這些人工作不達標，扣積分就好，當然，你在這個事情上有責任，要扣貢獻值的，現在我有更重要的事情和你說。”

李樹隨即把目前排汙管理的問題托盤而出，嚇得丁達大驚失色。

看著丁達慌張的模樣，李樹擺擺手笑道：“管企業，不可不能不出問題的，有了問題改就好，別這麼在意。”

“李總，我真是越忙越錯，做得越多錯的越多。”丁達苦惱的說。

李樹手搭在丁達肩膀上道：“丁達，我聽說你最近和你老婆鬧情緒是吧？”

丁達一愣，苦笑道：“李總，還真有這麼回事。”

“咱們公司職工的婚姻狀況也在評估範圍內，要不是你當初在季度心理量表上填了婚姻生活不和諧，我也不知道你家裡有事。”李樹說著，從公文包裡拿出丁達的心理量表。

丁達隨即大倒苦水，他說之前他和自己的老婆如膠似漆，可自從老婆生了孩子之後，丁達母親來照顧孩子，世界難題婆媳關係的就把他弄得左右不是人。

聽到這裡，李樹心裡也暗笑，他和結髮夫妻剛結婚那會兒，也鬧過婆媳矛盾，不過後來他就駕輕就熟了。

當然，人家的家庭矛盾，李樹也不好說什麼，只能給出一些合理的小建議，諸如