第179章 長不大的……

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領導看到我們的發展潛能。

王冰冰說提出來的問題就是屬於這個不問的範疇。

而且，最重要的是，這件事顯然不該她來問。

要麼是作為研究院技術負責人的孔吳作為需求方來問，要麼是凌婉兮站在臨時的綜合部負責人的位置從服務方來問。

但無論如何，這不是商務公關部王冰冰的管理範疇。

可是，蘇博也清楚，畢竟這是一個以吳楚之為中樞的家天下團隊。

作為未來的老闆娘之一，王冰冰這麼過問，貌似也合理。

至於三問，很簡單，無需多言。

1、超出自身權責範圍的問題，必須問領導的決策。

2、工作指示不清斷的問題，應問領導的明確要求。

3、重要客戶，核心業務的敏感問題，應問領導的意見。

至於三問該怎麼問，是進階技巧。

帶著解決思路、方案和自己的意見，讓領導做選擇題、判斷題比做問答題要更高階一點。

不過，顯然吳楚之當時正在發神，對於王冰冰突然的提問，很是抓瞎。

啥情況

但是，畢竟也是有著平行時空那豐富的開會摸魚經驗的人，對於如何處理這種檻槍場面，他很是在行。

吳楚之雙手交叉，戲謔的望著王冰冰，也不說話，半響，在王冰冰面紅耳赤的時候，扭頭看向了凌婉兮。

「凌主管，我想聽聽你的意見。」

沒去找孔吳，問這貨，顯然不靠譜，問蘇博倒是能夠很快的得到解答，但是吳楚之更想看看凌婉兮的表現。

凌婉兮聞言卻是一個機靈，迅速的站了起來，牙齒都快開始打架了。

初入職場，又是面對這位事實上的大哥，她很緊張。

因為，她比孔吳年齡要大上兩歲。

孔吳雖然不介意，但她在乎的是孔吳的家人介不介意。

而吳楚之，這個家族裡很有分量的人，他的態度太重要了。

看出凌婉兮的侷促，吳楚之笑了笑，「沒事的，兮兮姐，放心坐下說。」

能不笑嗎

孔吳那殺人的目光都鏢了過來。

許是孔吳在桌下的手給了她力量，許是吳楚之的那句帶著半認可性質的「兮兮姐「讓她卸下了部分緊張，凌婉兮開始說了起來。

「董事長，王經理提出的問題是關於工作紀律。公司規定的上班時間是上午九點到晚上六點。

而軟體研究院的科研工作人員通常是下午兩點才到辦公室，但他們會工作到凌晨兩三點都是常事。

雖然孔總工允許了這種彈性工作制的存在，但給行政工作造成了一定的麻煩…………「

雖然說話間還是有些結結巴巴的，但是凌婉兮的彙報很有技巧。

如同辯論賽一般，先是重複了辯題和對方觀點後，再開始講述自己的論點。

「我個人認為，這實際上不是工作紀律的問題，反應的實質其實是我們制度層面出現了問題。

就是在實施彈性工作制的同時，公司制度方面並沒有進行相應的配套。

行政、後勤人員的加班缺乏制度支撐，人員的安排，工作流程的調整也相應的滯後…………」

吳楚之聽明白了，但是凌婉兮這樣條理清晰的彙報，讓他眼前一亮。

但是他心裡的那點兒剛升起來的小心思，隨即就被自己給壓了下去。

凌婉兮只能放在財務上面，雖然這會讓他和孔昊藏私房錢很是痛苦。

但是，總比現在孔吳管技術，凌婉兮兼綜合的方式要穩妥很多。

凌婉兮和孔吳的工作，必須要隔離，不能有交集。

夫妻店模