第一百七十二章 組織的力量是無窮的

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第一百七十二章 組織的力量是無窮的

一個人的力量的有限的，組織起來的力量卻是無窮的。

歷史書說，帝王將相，寧有種乎？一人登高而呼，民不聊生的平民百姓看到了有人出頭，看到了希望，往往應者雲集，因而一次次農民起義得以席捲天下，這當中大多數當然是失敗的。但是破壞力實在太強大了，起義軍領袖要麼自己當了皇帝，要麼被另一支更有組織力量的勢力給剿滅了。因為組織的力量是無窮的，尤其是這個組織有專門的領導者、領導機構、嚴密的制度和激勵機制的時候。

微星公司的科技團隊從無到有，從無序到有序，讓每一個人都有了屬於自己的用武之地，密切協作，在通往科技高峰的征途中，團隊的力量是戰勝險阻最有利的武器。因而，微星中央研究院在1988年已經到來的時候，終於看到更多的希望。

微星公司在第二代通訊體制cdma上終於有了重大突破，到這年6月份快要結束的時候，微星中央研究院90人的行動通訊技術研究團隊，加上中科院相關研究人員的密切協作，至此已經取得了二十五項基礎性的技術成果，這些成果根據突破的時間已經陸續申請國際國內專利。這是未來的基石。李思明一想起某些公司一年可以取得一千多項專利，實在是讓他眼饞得緊。

自小我們被教育，組織有多麼的重要，不要脫離群眾，要密切聯絡群眾，群眾就構成了組織的基礎。找到組織、相信並依靠組織，要跟著組織走，跟組織保持一致，而且往往是身處不利逆境時我們內心最渴望的精神寄託。而一旦離開組織，我們是多麼的弱不禁風不堪一擊。

“終於找到隊伍了！”經典紅色電影中都這麼演，因為找到了可以相信可以依靠的自己人，結成了統一戰線，有了後臺，所以底氣就變得足了，有了對抗的本錢。

“人心散了，隊伍不好帶了！”知青年代的老連長十前年的感嘆還在李思明的耳邊想起。因為只有團隊成員目標一致，有著共同綱領的隊伍才是團結的隊伍，才是有力量的隊伍。

戰爭打到一蹋糊塗的時候，高階將領們在幹什麼？克勞塞茨在《戰爭論》中指出：要在茫茫的黑暗中，發出生命的微光，帶領著隊伍走向勝利。

科技攻關就是一場戰役，李思明就是將軍，那些工程師們就是他計程車兵和軍官。這樣的隊伍本身就是一個組織，但這個組織也只是一個方面軍，也許僅是陸軍一個軍種，屬於整個國防軍的一個組成部分，還需要軍事工業的支援，國民的支援。

如果國防軍代表國家的意志，軍事工業代表整個國家的通訊產業，而未來的顧客就是國民。李思明所需要的組織，是包括這些因素在內的一個利益聯盟。在李思明設想中，未來的cdma將成為國家的第二代行動通訊系統標準，讓國家的意志成為民族產業最有利的保護者，而其它電信裝置公司將成為微星公司或者說是anycall電訊公司專利的授權者，這將是一個高度協作的聯盟，是一個利益均沾的聯盟，而且將擁有一個讓人難以想像的市場，如果成功，那麼其中的深遠價值將是難以估量的。

現代的競爭不是企業與企業之間的較單，而是價值鏈與價值鏈之間的搏弈。在李思明本來的21世紀曆史中，中國聯通的cdma為什麼發展的不好，他認為最主要的原因在於gsm陣營佔絕對主流的中國，實力尚屬一般的聯通很難撐起cdma陣營的大旗。為什麼美國的cdma能取得成功，那是因為美國排名前幾位的verizon無線、sprint和t-mobile等都是cdma運營商。在韓國，cdma陣營更是佔絕對優勢。當行動網路運營商，通訊裝置供應商和手機制造商，這三方的力量都和你站在一起的時候，你怎麼不能成功？

當聯通使用者規模沒有上去時