第22章 選擇

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

看著大家疑惑的眼神，楚婷婷繼續說，“還有一點人事變動，跟大家說一聲，我們明天將迎來兩位新的同事，由林老闆給大家介紹一下！”

林桐說，“這一突然的人事變動，大家可能都不知所以。從明天開始，楚店長將調往新城區任經理，在我們的另一家店裡工作。至於新來的兩位同事，明天還是由楚經理當面介紹給大家為好，同時和柳店長辦理交接。但是作為咱們店裡的老員工，不該說的話，大家千萬不要亂說，柳店長有事可以向楚經理請教，誰是老闆不重要，只要把你們的本職工做好就行，誰要是說漏了嘴，就按違規處罰，大家聽明白了嗎？”

幾個人異口同聲的說“聽明白啦！”

林桐隨後又喝了一口茶繼續說，“柳店長，你要在現有的基礎上再上一個新臺階有沒有把握？可能事出緊急，也沒有預先溝通，你可以不回答。但你要以實際行動來證明，別讓咱們的兄弟姐妹失望，你的工資也是純利潤的20%，也就是說，能達到五萬元以上的純利潤，你的工資也是一萬多。大家不要以為這個目標遙不可及，只要大家繼續努力，目標就一定能實現。在坐的各位有想拿一萬的，就開動你們的聰明頭腦，不斷努力，以後還將有更多的分店，你們每個人都有機會！”小店裡掌聲雷動，經久不息，徹底沸騰了！

此時的柳洋姑娘仍然十分激動，美麗的俏臉像熟透了的紅蘋果。

“這幾年當服務員我還有些經驗，讓我當店長，實在沒有一點思想準備。再上一個新臺階我不敢說，但是我能保證下一個月的純利潤一定在這個月之上，如果達不到這個目標，我就拿我自己的工資補上，絕不食言！”又是一片激烈的掌聲。

第二天上班時間剛到，楚經理就領來兩位婷婷玉立的美女給大家介紹說，“各位同事們，我給大家介紹一下，這位小林同事跟我去新區飯店。小季同事將留在老店跟你們一起工作，希望你們合作愉快。柳店長，我看咱們還是把交接的時間放在晚上吧。”然後就和小林一起走了。

快下班的時侯，楚婷婷又如約來到了老店，“大家都過來一下。柳店長，我先說幾句，關於上個月的獎金分配問題，我提議，上個月的平均獎金是1590元，每個人按1500計算，趙師傅是1800元。加上他的基本工資是5300元。其它人是4000元，這樣還節餘60元，我想提議作為本店基金，可是又少了點兒，如果每人再拿出一百元就是560元，以後要保證每個月的基金在500元以上，這些錢都是你們自已的，誰家有事兒可以集體商議用處，不同意呢再把60元平均分了，這個你們自己拿主意。”

大家想都沒想就一致透過，“我們都聽經理的，沒意見！”

楚婷婷隨後說到，“好，既然大家同意就這麼辦，馬上由柳店長負責把這個月的工資和獎金髮下去，散會。”然後和柳洋做了詳細交接之後也下班回家了。

再說這新店的地理位置也不錯，在新城區的繁華地段，店面也比老店要大些。

原來的服務員缺額，由小林補上。用同樣的管理機制充分調動了老員工的積極性，菜品和質量也在不斷的完善和逐步提高。

一個月下來，在全店七名員工的共同努力下，實現了純利潤三萬多元的好成績。按照百分之二十的獎勵制度，六個新老員工每人平均各得獎金一千元，加基本工資是三千五百元，廚師也達到了將近五千塊錢，把大家樂得嘴都合不上了。

相對於原來兩千多的基本工資都不能按時發放，簡直就是天壤之別。大家心裡已經暗暗地憋足了勁兒準備超越一店。

最後是領導講話，楚大美女今天也格外的靚麗，輕妝淡抹更顯得超凡脫俗，一身整齊的職業裝，莊重而又透露著領導的些許威嚴。

小林把分配方案