第158章

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在那鬍子拉碴的抽著煙坐在裝置上打牌。

婦女也一樣，一些衣服都是油的發亮了。

一點都不注重個人形象，要是來個外國人參觀的。

會讓人家對於我們產生不好的想法呢。

這個就是員工的素養了，

這是5S管理模式的核心，主要就是強調的是員工的素質和行為規範。

員工素養可不僅僅是遵守規則，更是養成一種良好的工作習慣，形成一種追求卓越的態度。

透過培養員工的素養，可以提高整個組織的執行力和工作效率。

那些自己看到在大門口車間口撒尿的就是沒得說，沒啥素養的。

5S管理模式的目標就是在西北工業集團名下的廠子創造一個整潔、有序、高效的工作環境，

提高員工的工作滿意度和生產效率，同時也能提升西北工業集團的形象和品牌價值。

西北工業集團這個招牌現在也是慢慢在國人心中有了價值了。

不能夠讓西北工業集團這個品牌被破壞掉。

一個品牌價值樹立起來不容易但是毀起來很容易。

而且5S這種管理模式在許多行業中得到了廣泛應用，

包括製造業、服務業、醫療保健、教育等等。

她在服務業中，

5S這個管理模式同樣適用的。

透過整理、整頓和清潔服務場所，可以提高客戶滿意度。

員工的素養則體現在提供優質、專業的服務上，從而提高客戶忠誠度。

當然這個張成能夠寫出來，但是目前的執行希望不大。

但是可以在自己將要建成的賓館開始實行。

這也就是張成寫的原因，至少有個應用的場所。

而且這家賓館張成建立的這麼大的，5S管理模式是必須的。

其他的自己就管不到了，這年頭人家國營飯店內還張貼著不準毆打客戶呢。

特別是餐飲業中，

5S這種管理模式可以確保廚房和餐廳的衛生環境，提高食品質量和安全。

透過整理、整頓和清潔工作場所，可以保證食品的衛生和安全，提供給客人更好的用餐體驗。

同時，員工的素養也體現在禮貌、專業和高效的為客人服務上。

這是對於自己的賓館的絕對要求，不求他盈利。

但求他能夠培養一批優秀的管理人員出來。

而他在醫療保健領域裡，

5S管理模式有助於建立一個乾淨、整潔、有序的醫療環境，降低感染風險，保障患者的安全。

同時，提高醫護人員的素養，可以提供更專業、更人性化的醫療服務。

這個是張成可以在修正醫院實行的，到時候交給老康就可以了。

襲擊只看結果，康經理這個人張成還是信任的。

做事非常到位，執行能力也強 ，也不知道是不是年齡大了的原因。

這也是張成一直不怎麼過問修正的原因。而且目前的修正集團也是在起步階段。

不是一下子就可以起來的。

在醫藥方面張成沒有以前培訓相關人員。

這幾年修正和衛校才開始培養這些人才 ，但是一個優秀的能夠出師的醫藥人員是需要漫長的過程的。