第92章 文官武官的選拔機制

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三天後，沈溪已經完全無礙了，這才被邢岫煙給放了出來。

便是這樣，依舊殷殷叮囑：“首長，不可太勞累，房大夫說，這幾天還是要多休息的。”

沈溪十分無奈：“是，我家的管家大人！”

邢岫煙柔柔的笑著：“我可不敢當首長的管家大人。”

“誰說你不能當管家大人的，管家婆的氣質，被你拿捏的死死的。”

邢岫煙臉色通紅，囁嚅道：“首長又開玩笑，奴婢還是未婚呢。”

這個時代，管家婆的意思，是專指已婚女性對家庭的管理，包括錢財和家人的吃穿拉撒的管理。

沈溪哈哈大笑著出去，邢岫煙是典型的南方美人的形象，雖然長在南北交界，可南方的那種婉約柔美，在邢岫煙身上體現的淋漓盡致。

沈溪曾經問過：“你父母可是有南方人？”

邢岫煙搖搖頭：“我們家都是北方人，家裡人也都是北方人的長相，只有我有南方人的特徵。我母親仔細回憶說，我隨我太太姥姥，我太太姥姥是南方人。”

隔輩遺傳，這隔輩的隔的有點長了，好幾輩出了一個顯性遺傳。

沈溪十分開心地出門去了會議廳，邢岫煙已經做好了沈溪的衣服，便跟著她，站在了她的身後。

沈溪坐在上首，每次商量事情，皆面色嚴肅，偶爾事情比較順利了，才會溫和。

屬下們已經適應了沈溪的表情，並不十分拘束。

只要認真做事，首長對他們都十分禮遇。

祁修文將自己整理的文書交給沈溪，沈溪仔細地看著。

祁修文的確有才，有能力。鑑於之前的錯誤，祁修文吸取了教訓，任命官員的各項細節寫的非常好。

識文斷字是官員的必備，想當官員，需要至少三年以上的學習，經過考試合格後，才是備選的人才。

當然這是文官。若是武官，是要考武學的，武學透過後，可以去入伍考核，入伍後，先從士兵做起，一起學習文化，一起練習，若成績突出，人品端正，才可以提拔。

文官備選的人才，還要經過身份背景的調查，若身份有問題，不但不會被錄用，還會被嚴查。

然後再經歷一次官員的基礎素質考核，具體考核什麼，是需要根據以後的具體情況。

這些考核是公開的，誰想作弊都不可能。

縣城裡有個大廣場，可以容納幾千人，考核的時候，人人皆可監督。

這是官員的選擇。

至於一些非官員的公務員的選擇，則採用的是應聘制度。

工資由縣城財政來出，但人員的任用，則不是鐵飯碗，聘用制度，沒有特權，只有工作能力出眾的，才能應聘上。

若到時候工作能力不好，可以直接解聘，可解聘也不是隨意的，需要經過仲裁，仲裁的權利，交由當地老百姓，進行非實名制的投票來決定是否能解聘這個公務員。

而真的要下達文書解聘這個公務員，還需要三級會審，材料要上達，三級會審後，這個公務員若還是需要解聘，就可以解聘了。

若不需要解聘，需要將不解聘的理由詳細說明。若當地老百姓還是不願讓這個公務員當值，則還有審查機制，異地審查，若無實際錯誤，則不給予解聘。

這也是公務員的一種保護機制，防止有人惡意串聯，整治某個公務員。若查出是串聯惡意整治，那麼這些人會受到懲處。

當然若公務員有實際錯誤，不但解聘，還要詳查錯誤，給予處分的。

普通公務員的錄用，應聘考試試卷是由縣裡統一出的，篩選出合格的人，然後再提交個人材料，審查身份背景，和工作經驗，合格的才會有應聘資格，之後進行大型的應聘現