第92章 文官武官的選拔機制

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場，這些準公務員們需要進行演講和比賽，最後誰被應聘上，就看誰的成績高了。

成績是由當地官員以及評委來決定百分之四十，剩下的百分之六十，依舊由本地的老百姓匿名投票決定。

這就是人人選舉出來的公務員。

這是基層公務員的應聘制度，既保證了老百姓積極參與的心，又能選出合適的公務人員。

而官員的選擇，之所以沒有用這種方式，主要是因為官員的選擇，是異地用人，當地的人不能在當地為官，老百姓又不認識外地有才的人。

官員的審查尤其嚴格，一項不符合，都會被裁撤下去。

審查的一項項，祁修文都一一列好了，甚至連準官員的個人癖好、對家庭的責任感等等都列在內了。

沈溪倒是很滿意，審查越嚴格，越有可能選拔出最優秀的人才。

至於說瑕不掩瑜、白璧微瑕等，那就要自求多福了，首先你得是塊珍寶，才能說小小的瑕疵不值得太關注。

世上能稱之為珍寶的人才，寥寥無幾，真是珍寶式人才，什麼也遮不住他的光芒，早晚會發光發亮。

當這種光芒能照耀到沈溪這裡的時候，就是沈溪來用了，那點瑕疵，還敢嶄露在沈溪眼前嗎？

“修文，真不錯，你將我說的都整理的不錯，就這樣吧，發到各地。”

“是。”

現在任用的官員和公務員，都要重新進行考核的，若考核無誤，可以繼續做官和做公務員。

當然官員若是本地的，則需要調往外地。

對於武官的選拔，如地方兵的任職，則更加嚴格了。

武官直屬沈溪，直接受命於沈溪，而不是地方官員可以任命的了，也不是老百姓選舉，不是個人應聘的。

武官是有專門的學校的，專門培訓武官，不管是誰，想當武官，必須到縣城的專門學校學習，當然這是今後的方向，現如今，只能透過篩選來任命，畢竟現在等不得幾年的學校學習。

武官學校已經在建設了，考取武官學校，審查身份是一重，武學修養是一重，文化修養是一重，都合格了，透過考試了，才可以去武官學校系統的學習，才有當武官的資格。

而如今下發的武官選拔的文書，是直接選拔，誰覺得自己有能力，都可以來縣城裡進行選拔，篩選合格後到部隊訓練和學習。