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一個有錢想投，一個有實力需要合作，這麼安排非常合理啊！

至於他們之間是不是有什麼個人恩怨……在賺錢大業，啊，不是，是拉動經濟推動產業發展的大旗面前，這是問題嗎？

安夏現在只有兩個想法，一個是抓起桌上的酒瓶，對著姚華的腦袋砸下去，還有一個是轉身就走。

遺憾的是這兩種都不能選。

姚華不知用了什麼手段，把以前的事情洗得乾乾淨淨，以外企代表的身份回國。

轉身就走的話，那麼多媒體人都在旁邊的桌子旁坐著。

安夏要是走了，就為各種《女性情緒不穩定，不適合擔任決策工作》《給女老闆當下屬好累，老闆太衝動》等等文章提供了案例素材。

她拉開椅子坐下，坐在她右手邊的是一位同行，關係平平，好歹能說得上話。

寒暄了幾句，這位同行就把話頭扯到剛才的演講上去了。

「安總覺得過三十年，四十年，機器人也無法完全取代人類嗎？」

「對。」安夏十分肯定。

同行笑著望向旁邊的姚華：「這跟姚先生的觀點完全不一樣啊。」

姚華拿起盛著半杯紅葡萄酒的玻璃杯，向安夏舉了舉：「安總是做技術的，注重的是當下，考慮事情的出發點是技術的可實現性。我們這些搞投資的人，注重的是未來。

所以嘛，想法稍微遠了一些，在安總看來，就像科幻一樣，不過凡爾納的許多科幻裡的事情，都已經實現了。」

這還能拉踩一腳，就是說安夏不如他有遠見。

安夏微笑道：「不，我很喜歡的一句話是科技以人為本，我考慮事情，是從人性出發。人性自數千年來，幾乎沒有發生任何變化，就連春秋戰國時那些有據可查的騙術，現在拿出來依舊可以成功的騙人。

那些細微的語氣、語境，還有管理者莫名其妙，變化多端的要求……如果計算機想要做到，那要付出的成本必然是巨大的。

美蘇爭霸期間，兩國不斷推出新的技術，1991年12月25日之後，美國的許多專案都被叫停了，因為花費大且沒必要。

如果花400塊錢就能僱一個人從早幹到晚，為什麼要花四百萬研發一個機器人，增加需求還得再加錢。」

安夏的臉上帶笑，目光冰冷地掃過姚華的臉：「我想知道，姚先生的公司，是打算投資進軍教育事業了嗎？」

「哦？為什麼這麼說？」

「我相信以姚先生的地位，絕對不會浪費寶貴時間去說廢話。每一句話，必有緣故。」

姚華笑著搖頭：「安總把我想得太厲害了。」

「姚先生別太謙虛了，你只會比我想得更厲害。」

說完這句話後，安夏就再沒說過一個字，就當姚華是空氣，與其他人談笑風生。

有媒體採訪安夏：「請問，剛才您與投資公司的代表談了這麼久，是否達成了某些戰略合作？」

「我與姚先生在理念上有較大分歧，很遺憾。」安夏的臉上寫滿了遺憾。

事後證明，她沒有猜錯，姚華來華負責的新專案就是投資某高階教育機構。

那個機構的主營業務是讓中國學生順利申請歐美名校。

特別是美國藤校的所謂「素質教育」的輔導。

每個學生收費十萬元，號稱保證學生絕對能進名校。

參加「素質教育」的學生，要學習馬術、賽艇、滑雪……甚至還會早早為孩子定下專業，並安排聯絡專家，將小客戶們送進這些專家的實驗室裡「學習」。

安夏見過這種路數的操作，給孩子刷獎項，刷所謂的「體育特長」，能掏得起十萬輔導費的家長，還能再掏出更多。