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「企雲服」被判賠償老師的精神損失費， 紫金則被人置疑：「明顯有問題的公司也不收錄，那還值得買它家的服務嗎？」

有人認為對於明顯有問題的資訊， 寧可不收錄，也不能像「企雲服」那樣瞎收錄，差點壞了一門親事。

也有人認為服務既然收了這麼多錢，就應該為人民服務， 應該一查到底。然後在備註裡寫明白，說同名同身份證有兩個人，請注意辨別。

這就過於理想化了， 說到底，身份證重號是戶籍機關的問題，紫金科技一個民營企業，實在管不了這麼多。

紫金的名聲被競爭對手抬了上去，就連外商找國內的供應商，也要先在紫金的企業資訊網上先查查對方的履約能力。

在第一批的三個試點地區之外，又以有幾個以外貿為主要收入來源的城市成為第二批試點。

搜尋和互動功能越來越成為網路服務的重點，網速變成了卡住網路發展的萬惡之源。

在電子資訊科技與基礎建設的相關會議上，一位電信局的員工抱怨道：

「你們這些公司，能不能稍微慢一點，考慮一下我國的面積……偏遠地區連電話都不一定有，現在城裡人居然說想要5的頻寬。」

「5，其實也不是很快嘛。」安夏以前用的是20，後來用的100光纖。

就連現在紫金公司拉的都是電信局的專線，沒有受過在搜尋框裡敲一個詞，瀏覽器要轉十天半個月才能出結果的苦。

電信員工叫道：「我家用的資料機才32k！我們局長辦公室也才56k！5，那是多少個56k啊！」

「我看普通人就沒有必要搞這麼快，我兒子上網是幹什麼？打遊戲！跟人聊天，沒有一件正經事！不如把資源投到普及上，別一心追著英美走，哪能一天把人家一輩子的飯吃完。」

安夏對此有不同的看法：「普及固然重要，拔高也很重要。掃盲班要辦，大學的精英教育也要有。電腦本來就是一個工具嘛，祖國的下一代用電腦成習慣之後，長大以後才能更好的利用它為建設四個現代化做貢獻。」

會議的議題上有演講環節，安夏是發言嘉賓之一。

在她前面演講的人好死不死，是做為投資基金公司的中華區代表姚華。

他發表的演講議題是認為電腦將會迅速取代人腦，電腦擁有人類所沒有的連續工作能力，穩定如一的注意力，也永遠不會因為個人情緒和外界的事物影響工作效率。

未來一定是一小部分精英人類給計算機中層下命令，再由無數自動機械裝置實現最終的成果。

如果不能成為精英，那麼在未來就會一無是處，毫無價值。

他舉例在國外已經有許多公司在研發「不開燈工廠」，也就是整個生產車間，沒有一個人類，不需要開燈，自動機器人就有實現全部的一切。

「將來會有許多職業會被計算機所代替，包括美術、會計、客服。就連病人的陪護都會被人工智慧機器人替代。國內的紫金科技已經證明瞭這一點……」

他在臺上瞎逼逼這不關安夏的事，把紫金拉出來當案例，那安夏是不乾的。

等他下來之後，輪到安夏上去。

安夏的演講內容是關於科技輔助人類過上更美好的生活。

「人類的大腦還有很大一片未開發的部分，其精密和神秘之處，至今仍未被我們所完全破解。連自己的腦子都還弄不明白，說電腦一定能取代人腦，這是沒有意義的。」

她用紫金科技的產品舉例：「紫金的護工機器人已經更新疊代了第五版，單是陪聊天的能力，就已經讓很多人說比自己的物件強，還不如跟機器人過日子。」

臺下發出一片笑聲。

安夏笑道：「