第572章 口占一絕

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年輕幹部的培養，時時扛在肩上、抓在手上，落實到具體行動上，不斷推進各級幹部隊伍有序更替。駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。在幹部任用上，要堅持‘尺有所短、寸有所長’的辯證思維，科學配置幹部資源，做到人崗相適，使幹部能力水平與所承擔的任務相統一。”

“三是打牢根部。發揮制度的基礎性、全域性性、根本性作用，透過機制再造、制度完善，最佳化工作流程，提升工作效能，努力做到解決一類問題、消除一個病根、完善一套制度。總書記講過，制度的剛性和權威必須牢固樹立起來，不得作選擇、搞變通、打折扣。領導幹部依法辦事，不以權代法、以權壓法，下面的人就不敢胡來，社會就能夠良性健康運轉。特別是當前，領導幹部必須善於運用法治思維和法治方式推進工作。守法律、重程式，這是法治的第一位要求。要牢記職權法定，明白權力來自哪裡、界線劃在哪裡，做到法定職責必須為、法無授權不可為。”

“回答完畢。”

會場一時沒有了聲音。

江寒口述了一篇文章！

這就相當於古代的口占一絕！

口述文章倒不算什麼，關鍵是他這篇文章結構嚴謹、構思巧妙，文采和邏輯形成了絕佳的融合，形式和內容達到了完美的統一！

特別是他對“領導幹部”這四個字分開來，進行解釋，把領導幹部該幹什麼、怎麼幹說得非常清楚明白！

可以說，這篇口述出來的文章，比很多打磨好幾個月的稿子都好！

康立生剛才已經唸了一篇範文，大家都感到不錯，江寒在半個小時之內不可能超過他的質量。

哪知道，江寒的這篇對康立生唸的範文形成了降維打擊。

康立生心中哀嘆，這是一個什麼樣的妖孽啊，簡直是無所不能！完全超出了他對人的認知。

再看看手中的這篇範文，康立生感到臉紅，引以為傲的稿子，在江寒的口述文章面前，啥也不是！

趁著大家不注意，康立生悄悄把手中的稿子拿下來，揉了揉塞進了桌鬥。

片刻沉默之後，教室裡爆發出考核以來最為熱烈的掌聲！

江寒站起身，微笑著向老師和學員們鞠躬，掌聲更加熱烈。

所有的學員們都服了，難怪江寒能被姑蘇市長看中！

到了打分環節。

因為老師的打分需要當場亮出，因此賀鳴和康立生也不好意思打太低的分。

老師的打分與學員的打分相加，江寒的分數超過了宋倩影而成為第一。

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江寒在省委黨校青幹班表現突出，訊息也傳到了高平市、三河縣，很多幹部都為江寒高興。

尤文龍也聽到了這個訊息，實際上他一直關注江寒在青幹班的情況，畢竟，上青幹班的這個指標本來就是他的，不知道為什麼，任永亮卻把機會給了江寒。

江寒表現越突出，顯得任永亮的決策越正確，越顯得他尤文龍遠不如江寒。

現在江寒竟然被姑蘇市看中了，立馬要提正處，這個訊息讓尤文龍難以接受、相當難受！