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“那就好。”葉纖紅放下心來。“最遲後天，你們要正式開工。”
“沒問題。”謝建奇和王茂琳一起答應。
大家看了兩人一眼，見們答得這麼默契，以為他們關係有了突破。
王茂琳就有點不好意思。
不過她畢竟是女強人型的性格，很快就調整好情緒。
“接下來說第二件事。”葉纖紅繼續開口。“潮牌店現在生意不錯，喬晶智把這次的促銷計劃記錄下來，以後每逢大節假日，就搞一次活動。”
“沒問題。”喬昌智回答道。
“批發的方式，也得儲存下來，往後那邊由朱亞婷負責，你得把這套程式教給他。”葉纖紅又提醒了一句。“任何一筆業務，都得有記錄，不能私下批貨。”
“我會提醒她的。”喬昌智覺得這不是問題。“不過靠上門的這點批發，量實在太少，我們得組織起一支銷售隊伍，把產品銷往全省各地，甚至全國。”
“銷售這一塊，將來由王茂琳負責。”葉纖紅轉頭對她說道。“不管是服裝這邊，還是貨架這邊，都得組織起一支精兵強將，儘快把我們的產品推銷出去。”
“我知道了。”王茂琳回答道。
以前葉纖紅就跟她說過，她以後的工作，重心會轉向銷售工作，她已有了心理準備。
“那就好。”葉纖紅點點頭。“工廠那邊，生產初期你多看著點，等大家熟練了，你提拔一名生產科長，讓他去管理生產，向你就行。”
“好。”王茂琳其實也不願意自己一直陷在一家小工廠裡，聽說能脫身出來，也很高興。
“最後是美容會所那邊的事。”葉纖紅把目光轉向董採玉。“和我表哥談好加盟的事之後，具體的合作方式，你整理出來沒有？”
“我已大致寫出來了。”董採玉把手裡的筆記本遞過來，交到葉纖紅手裡。
葉纖紅大致看了看，跟上次討論的大同小異，沒什麼變化，想了想，把本子還回去，說道：“你交給喬昌智稽核吧，如果沒問題了，就定下來。”
這種合作方式，也不是固定不變的，說不定過段時間，有了好的點子，還是會做微調。
所以也沒必要一次要成功。
“最後一件事。”葉纖紅見今天的事情很順利，心裡也很高興，這說明大家對自己的工作職責，越來越適應了。“就是我們去滇省旅遊時，這邊怎麼的工作怎麼解決？”
葉纖紅專門把這件事拿出來討論，是考慮到她以後可能會把這當成一項福利，每個安排一兩次管理人員，去國內旅遊一次，所以把制度定下來，以後自己就不用操心了，由喬昌智根據制來執行就行。
何況下一次，不會是他們全家跟公司管理人員一起去，很可能是管理人員，單獨一起去了。
“這個其實不難解決，方法有兩個。”喬昌智回答道。“一個就是我們這些管理人員，每次留一個值班。第二個，就是各個部門，及時培養後備幹部，這樣我們離開幾天，問題也不大。”
“我同意喬昌智的意見。”謝建奇回答道。“既然公司下一步會越來越規範，那招聘中層管事人員，勢在必行。”
葉纖紅點點頭，望向王茂琳，見她也點頭。於是總結道：“那下一步，喬昌智的工作，是組建公司的部門架構，並招聘相關的管理人員，具體方案出來後，由我來稽核。”
“好。”喬昌智點頭應道。
“那就散會。”葉纖紅站起來說道。
大家一起站起來，準備離開。
“茂琳姐，你留一下。”葉纖紅叫住王茂琳。
“小紅，有什麼事？”私下兩人時，依然用這樣的語氣聊天。
“我想問問你，對於生產科長，你
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