第655節

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那邊的製衣廠上班，等這邊工廠正式組建，可以調過來充當技術骨幹。

因為是新建工廠，人員招聘和裝置全部得新買，所以反而更加容易。

第九十七章搬廠計劃

喬昌智考慮清楚後，把這些想法告訴葉纖紅，並問她的意見。

葉纖紅仔細想了想，覺得沒什麼疏漏的，就答應下來。

“既然要招新工人，那這兩天就可以開始了，順便讓楊雪培訓一下。”葉纖紅補充道。“既然我們的待遇會比其它地方好，對員工的要求肯定也要更嚴格，透過培訓，讓她們遵守公司的規章制度。”

順便也看看楊雪的能力，能不能把這些新工人搞定。

她以前在深城打過工，接觸過那邊的管理模式，只要用心做，總能拿出一些新的思路。

忽然想到以前人少，一直靠喬昌智幾個管理人員在管，怎麼做也是他們說了算，哪裡制訂過什麼規章制度，又頭疼起來。

如果是前世，這個非常簡單，從網上下載一個就行，根據自己企業的需要和理解，稍微改動一下就能用了。

現在一切要自己思考和編寫，就有些麻煩。

“這個我也想到了。”喬昌智說完，從抽屜拿了一本手寫的小冊子，遞給葉纖紅。“這是我初步定的公司規章制度，你覺得有沒有問題。”

葉纖紅意外地接過來，見每頁紙寫的字不多，卻非常有條理，知道他認真修改過，更加滿意。

自己這輩子能請到這個總經理，真是省了不少事，很多事他都幫自己想在前頭了。

雖然紙上一條條脫胎於其它工廠，算不上完善，不過所謂企業文化，不是慢慢完善起來的嗎？

只要有制度，並養成遵守的好習慣，一家企業就有靈魂了。

“很好。”葉纖紅簡單看了看，交還給他。“從來沒有一下子就完善的制度，我們邊用邊修改就行。”

“我也是這樣想的。”喬昌智見她和自己想到一塊去了，非常高興。“那我明天開始安排楊雪招人，我去聯絡機器，讓他們儘管送過來並給我們安裝好。”

“行。”葉纖紅叫道。

這件事定下來之後，大家就有了明確的短期目標，有力往一處使，總能把它做好。

等製衣廠生產穩定下來，再考慮先搬哪家工廠？

現在談這個為時過早，反正有的是時間，慢慢商量就行。

兩人又聊了一會工作上的事，見喬昌智接起電話，開始跟下面的人談工作，知道他要忙了了。

葉纖紅不再打擾他，站起來跟他揮了揮手，離開工廠。

半路上接到家裡的電話，她把車停要路邊，開始接電話。

“小紅，這次的事，太謝謝你了。”電話居然是三嬸打過來的，聽聲音非常喜悅。

“你說的是哪件事啊？”葉纖紅有些莫名其妙。

“就是你幫我弟弟介紹工作的事啊！”三嬸見她幫了這麼大的忙，都沒有在自己面前提一提，心裡更是感激。“剛才我弟弟倆口子都過來了，對新工作非常滿意。”

上次請小紅幫忙，給弟弟介紹個工作，原以為能進家好的工廠就不錯了，沒想到居然是事業單位。

在大數人眼裡，事業單位上班的可不是普通人，都是領導幹部。

弟弟現在這個工作又輕鬆又體面，工資也不低，正適合弟弟的性格。

那麼驕傲的兩口子，今天提著禮物過來，還姐姐姐夫地叫得親熱，真是破天荒的第一次。

所以等兩人一走，她馬上打電話過來，向葉纖紅道謝。

別人如果幫了這麼大的忙，早傳得全村都知道了，偏小紅嘴巴緊，提都沒提起。

如果不是小弟上門告訴她們