第655節

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辦公樓更是重點裝修過，一切都跟喬昌智送過來的圖紙一樣，甚至更加漂亮。

因為門剛刷了油漆，所以氣味有些重，葉纖紅直接上樓，來到總經理辦公室門口，敲了敲門。

喬昌智此時坐在辦公桌前，正在看一疊採購單，這些都是最近買材料的單子，需要他稽核簽字後，才能報銷。

聽到敲門聲，他站起來開啟門。

“葉小姐來了。”喬昌智一見，笑著叫道。

“嗯，過來看一看。”葉纖紅隨意地回答。“這邊動作很快啊，才十幾天時間，就全部搞好了。宿舍食堂準備得怎麼樣了？如果沒問題，差不多可以把工廠搬過來了——”

“除了氣味還沒散盡，搬過來倒是沒問題了。”喬昌智回答。“我正準備把這些採購單看完，然後打電話給你，商量這件事呢？”

“那正好。”葉纖紅在椅子上坐下來，隨意打量四周。“這邊佈置得也不錯，比我想像得好。”

當初佈置辦公室時，她給喬昌智的意見是，儘量挑好的傢俱買。

雖然會因此多花了幾萬塊錢，但是用好的辦公傢俱，不但使用壽命長，給人的觀感也不同。

既然準備打造一家不輸於外企的民營企業，這些能用錢買到的硬體，自然也不能降低檔次。

“工廠搬遷的事，我覺得慢慢來比較好。”喬昌智有些擔心地說道。“一家在這裡穩定下來，繼續搬下一家，如果一下子全部搬過來，我擔心會亂很長時間。”

不管是搬工廠，還是搬家，換個環境，都需要時間適應。

她怕葉纖紅著急，想把工廠一下子全部搬過來，所以提前打了預防針。

“這個你決定就行，別忘了你才是總經理。”葉纖紅笑道。“我只負責出錢造新廠房，給你們提供好的工廠環境。”

老實說，她還真的沒有想過這個問題。

喬昌智說得沒錯，不管做什麼事，都得提前思考到這些不利因素。

他能這樣說，說明已具備一個總經理必須有的大局觀。

不像國內有的所謂高層管理，做事沒有預見性，最擅長的就是頭疼醫頭，腳疼醫腳，天天當消防隊員，哪裡出現問題了，就跑去哪裡解決，忙得腳不沾地。

外行的老闆以為這樣的管理人員能力強，卻不知道這樣的管理能力，其實是基層管理的水平。

一個車間組長或者車間主任，才必須這樣用這樣的方式努力工作。

經理級以上管理人員，更重要的工作是制定規章制度，並監督實施。

一個管得好的部門，是人人都在自己的崗位忙碌，不會有人無所事事，也不會把工作壓到某幾個人身上。

“那我把搬廠的日子定下來，再交給你稽核。”喬昌智把發票放回抽屜，拿出紙筆，把幾個分廠寫在紙上，思考搬廠順序。

一般情況下，遵循先易後難的原則，這樣最節省時間。

他先寫下的是鄭葉工作室。

照上次的會議計劃，接下來潮牌服裝會提升檔次，統一進專櫃銷售。

也就是說，原本的潮牌店，用來出售餘杭四季青類似的流行款式。

為了降低成本，這些服裝將全部由本地加工完成，所以組建制衣廠的事，得馬上進行。

潮牌工作室搬過來之後，將以設計部的名義併入工廠。

考慮到還要加工與蘇思詩合作的家紡產品，所以製衣廠這邊的管理班子雖然只有一套，車間卻分成兩個， 這樣便於管理。

至於製衣廠的管理者，廠長暫時空缺，由楊雪臨時負責。

什麼時候他能勝任了，再正式上任。

考慮到年前王茂琳從棉紡廠招聘了兩名技術人才，現在在餘杭