第42節

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

“他都被你打成豬頭了……”白曉東想著顧盼彪悍的戰鬥力，無比肝疼，“下班時候他根本不敢出門，估計等到陽光樂園快關門，沒什麼人了才走的吧。並且請了三天假，等消腫了再來上班。”

顧盼忍不住嘲諷：“白總真維護兄弟。”

這一次，輪到了白曉東沉默。不知過了多久，他煩悶的說，“雞毛蒜皮的小事，沒有人刻意誤導，八卦的價值都沒有。但現在既然已經成為八卦，我只能選擇讓它冷下去。這時候跟曹海良鬧翻，就是為剛熄滅的流言添柴加火了。無論如何，到明年再說。”

顧盼明瞭，先從風口浪尖上退下來，到時候撕逼，再難引人注意。畢竟曉意在行業內的影響力，呵呵。

白曉東不想再扯曹海良，索性轉移了話題：“說回正事吧。我跟你大致解釋一下股份。”

“不用了。”

“盼盼，你聽我說。”白曉東深吸了一口氣，“曉意目前的股份有三大塊。第一，我本人佔68%；第二，傢俱工廠佔22%；第三，曹海良佔10%。我是總攬；工廠是生產；而曹海良，是公司很重要的渠道。比如說，讓你在業界聲名大振的紫藤公寓與金色時光，雖然是我費盡心思拿下的，但牽線人是他。”

顧盼暫時不太確定白曉東想表達的是不是她猜測的那樣，兩個人畢竟前日無怨近日無仇，四年來合作也頗為愉快，所以她給白曉東留足了面子，既不打斷，也不結束通話，靜靜的聽著。

“同時，我在外跑業務見客戶，看家的自然變成了他。客觀來講，他管理的是很不錯的。”白曉東問，“盼盼，你知道維持一家公司，有多少瑣碎嗎？”

顧盼心念一動，誠懇的問：“我不知道，你能跟我說說嗎？”

白曉東的臉上不自覺的帶出了幾分笑：“首先，是你們能看見的人事規章的管理。一方面，是對你們設計師的約束，當然這裡他做的很不好；另一方面是對所謂的業務部門的約束，即段婷婷、範嬌等人。對他們，曹海良的策略沒有錯。你上過大學，是高素質人才，沒有人管你，光憑你們的主觀能動性，即可把事情做的漂漂亮亮。但是她們不行，她們得管，管的越細越好。服務行業經常要弄些洗腦式的拓展，就是在她們的大腦裡強行灌輸信念，讓他們達到公司要求的服務標準。”

稍停，白曉東接著說：“除此之外，與工廠的對接，與客戶的牽線搭橋，乃至與第三方財務的溝通對賬，林林總總，麻煩之極。雖然他坑了我一把，但我不能昧著良心說他一無是處。這麼些年來，他對曉意的貢獻，比你和袁彬，都大的多。這是我們都必須承認的事實。”

電話那頭的白海東不知道，原本靠在床頭的顧盼，早轉移到了客廳的地毯上，抱著畫板，用圓珠筆在紙上飛快的記錄著他說的每一句話，並適時提出疑問，引誘的白海東說更多。

很快，顧盼畫板上的a4紙寫滿，她飛快的翻面，繼續聽寫。

白海東說了足足大半個小時，才將將把曹海良的工作與重要性介紹了個七七八八。顧盼聽的出來，雖有貶損，但大部分還是認可的。同時也在心裡暗歎，原來管理一家公司，比想象中的難的多。

然而，顧盼並不想再回曉意，於是她客氣的說：“原來如此，看來以往很多時候，我錯怪他了。”

“那倒沒有，他不適合管設計師。”白曉東點評，“其實我想說的是，外行指揮內行不是長久之計，設計以及工廠對接方面，我們需要更專業的人。盼盼，我覺得你真的很合適。”

“我今天打過曹海良，他怎麼可能對我毫無芥蒂。”

“他……將來，管不了你的。他人脈廣，適合跑業務，而不是做管理。”白曉東的話資訊量頗大，結合他之前說的添柴加火的話，簡直是充滿著他早晚踹走曹海良