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但也就是個過得舒服，要靠這個自己創業肯定不行，真摸魚偷懶，啥東西都沒有，時間稍長也瞞不住。

所以這部分人也許學歷不好看，來源更是五花八門，甚至還有修手機出身的手藝人。

卻呈現出很有生命力和創意的天馬行空。

拼命的想抓住這個機會，成天在國際手機論壇、技術網站上面找尋亮點。

比高管們反而有活力。

趙德柱自己不會學，就招了這樣一些人來代替他學。

每個月才幾十萬的開支而已，付得起。

第646章、接盤俠，你在哪裡

也就是在這個過程中，陸續有人貼出了團隊要求，在整個產業園自己的論壇上公佈自己的想法要求，尋求哪方面的合作者。

水平高低不同的工程師們有人熱心回應，居然也有人冷嘲熱諷。

但陸續那個做手機桌面軟體的傢伙還是找到幾個搭檔，花了三天時間把照片整理、檔案整理、備忘錄整理等常用工具做出來，還整合在一起，得到了陳曉龍的認可。

然後移植到手機上作為研究院推出，wb之後第二個app。

趙德柱對這個東西有點似曾相識，但又說不出來細節，更是在上一世沒聽說這個叫馬俊的傢伙。

那就獎勵五萬塊錢吧，鼓勵大家做出更多的類似app。

就是順著這件事。

趙德柱開始鼓勵各個技術部門的工程師、技術員們，不要侷限在自己那點本職工作。

而是充分開發自己的思維，學馬俊他們這幫人一樣，做東西湊團隊。

儘可能把目前日常工作轉交給高職實習生來做。

又或者在自己的新團隊裡面，多吸納高職實習生降低成本。

這個他是有點概念的，好像企鵝後來就用了這種事業部的模式，其實包括他從二富手中接到第一次投資做遊戲事業部，就是類似的做法。

每個技術環節開發出來的新東西，一旦證明有點意思有未來，那就獨立成事業部。

就像楊溢川他們那樣，能把一個有特點的輸入法做出來，那麼楊溢川就是這家公司的ceo，享受的就是公司高層級別待遇。

所以說整個產業園的技術工作人員們，全都被發動起來了。

既惶惶不安會不會被調整工作，又充滿希望的各自暢想能搞出什麼新東西來。

陳曉龍開發的產業園內部論壇上，每天都有各種熱火朝天的談論。

主要就是圍繞手機軟體開發、t周邊軟體開發、遊戲開發、wb周邊軟體開發，這幾個重要環節挖空心思。

陸續也有關於音樂播放器、影片播放器、電子書等等一系列app的開發團隊建立。

有些還是基於工作之外的業餘鬆散團隊。

讓產業園的技術氣氛超級濃厚。

所以陳曉龍也覺得老闆這招用得不錯。

趙德柱其實發動了這場運動，觀察不會傷筋動骨的出事，就把注意力轉到南麗的決賽了。

從九月下旬打到十月下旬的決賽。

終於讓牛皮哄哄的南麗電競業界，明白他們之前稱霸世界，不過是幾個大國沒有參與進來。

特別是中國前兩三年就陸續有電競選手組隊來參加比賽。

標準的那種吃著冷饅頭喝著涼水省著錢來燃燒夢想的狀態。

精神可嘉，但技術上、認識上基本都是單打獨鬥不成系統，去年趙德柱都沒安排來參加這個全球大賽，而是讓林修他們帶著全面正規化。

想的就是今年能一鳴驚人。

結果兩年下來，四百位國內電競頂級高手，朝夕相處切磋磨鍊，還從春節後增加了南麗請來的教練、