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對於頂尖人物，真是如履薄冰。

所以整個產業園才入駐一年多，哪怕最早的那批遊戲工程師也才兩年跟隨期。

迅速膨脹到近萬人，每個月還會新招百技術管理崗位，上千高職崗位的產業園，的確需要穩定下梳理調整。

上上下下討論，可能整個產業園地位最穩的就是老闆發跡跟隨的陳燕玲、馮曉婷、李媛媛，外加那個在鵬圳分部的黃盼盼。

合稱四朵金花，誰都不敢輕易招惹的四位年輕姑娘。

甚至連安全總監都跟著這種氣氛膽戰心驚，畢竟從他女兒那邊呈現出來的訊息，趙德柱在影視圈的人脈越來越深，不走尋常路的籠絡了一群非比尋常的演員，特別是還跟易菲這樣的直接競爭對手眉來眼去。

心裡沒底兒啊。

於是趙德柱搞這一波運動式的結構調整，居然從上到下，沒人敢說不。

其實趙德柱不敢直接動每個部分的技術部門，更不知道怎麼調整包括人事、後勤等等大量管理部門的事情。

這是個大型企業戰略性的問題。

包括上一世的企鵝、某寶都有這個階段，規模充氣球般擴大以後，要怎麼合理化的調整。

都是花了好幾年時間，甚至犯了不少錯誤才慢慢摸索出來方向。

而這些方向，對這種規模的巨無霸來說，都不見得正確，只能說是暫時壓住問題不要爆發。

這一世的趙德柱用自己的重生紅利，急功近利的把這個進度條拉得飛快，也就更需要這種戰略調整。

不然以t這種幾乎完全體的網站立起來以後，大量高階工程師圍繞這個只是做運維就有點磨洋工了，開發新技術新內容呢又受到頻寬、技術限制，現在沒什麼意義。

說到底還是趙德柱拉太快，把本來年以後的完全體，直接讓團隊展現在市場上。

遊戲公司那邊接二連三出遊戲，無非是在原本就競爭激烈的電腦遊戲端上搶飯吃，可不儲備這麼大的技術力量，等到手機遊戲爆發又要落後。

wb更是這種情況，包含了wx在內的新媒體未來有多大的市場可想而知。

只是智慧型手機還沒有普及罷了。

這種情況下，很快就要過萬人的產業園，差不多就是個三灣整編的關鍵點。

夏姐眼光還是毒辣，看得很準。

可趙德柱也不敢找她請教具體該怎麼辦啊，包括t和wb裡面，從天湖來的人手，都在被他有意無意的放到二線。

其實趙德柱的防範心很強的。

對於一個山窮水盡從三十幾樓跳下來的男人，只信得過四朵金花，也不出奇。

或者再殘酷點，這幾個姑娘要是有了男朋友或者結了婚，他同樣也就不敢信任了。

所以趙德柱內心最信得過的，恐怕還是他老婆。

但龍芷羽的文化水平也很有限，稍微有點小資文藝的薰陶，那也是在長期的空姐工作中積澱出來眼光。

對於企業管理真的幫不上忙。

況且她那點很基礎的企業層級管理，已經遠遠不適應產業園的規模了。

所以趙德柱只能靠自己。

好在他還有點享受這種拼命掙扎的感覺。

也就是在他那一層樓的空曠辦公室裡，接待一撥撥兒的投奔技術人員，特別是民間手機專家的時候。

趙德柱找到了這個辦法。

從微軟決定在江州合辦這個移動網際網路研發中心開始，就有很多對手機有興趣的技術人員、專家過來希望合作。

趙德柱之前不是要求李媛媛接待應聘或者毛遂自薦的專家時候，必須把每個人的技術方向梳理出來一個簡單標籤麼。

現在就派上了用場。