第三十二章 訴苦大會

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作為技術人員，李亮他們怕領導一杆子插到底，更怕領導要求底層技術開發人員要市場化。

畢竟術業有專攻，畢竟在軟體業有個工種叫做架構師，不是所有的技術開發人員都是架構師。

說的不客氣一點，在此刻的華國，合格的架構師不超過兩隻手的數。

技術開發人員，要做的便是實現模型，讓他們延伸出去做其他的，就是瞎扯淡。

眾人對視了一眼，心裡算是有點譜了，公司掙錢不掙錢先不管，至少工作環境是好的。

見李亮說完，卿雲示意下一個繼續說著。

“我叫張永強，是ldap的專案經理……”

“我是2000年年底加入top集團華亭研發中心……”

“當時top要在華亭成立一個基於linux等開放原始碼軟體的研究中心……”

“我對資料庫技術方向比較感興趣，同時有幾個志同道合的朋友都去了top……”

“當初宋儒華宋老闆確實想在技術上做事情，這對我的吸引力太大了，於是我從燕京趕赴華亭，加入top工作……”

一個個人接著說著。

卿雲聽完笑了笑，向著高友平等離職員工詢問著，“高老師，拋開管理不談，對於top軟體院的技術力量和人才團隊，你們怎麼看？

或者不僅限於這個話題，你們有什麼想說的，都可以說，今晚我們敞開了說。我真的非常希望聽到真實的聲音。”

高友平笑了笑，“小卿總，我看得出來，您是做實事的人，您放心，我一定知無不言言無不盡。”

他也很清楚，面前這個年輕人那幾萬塊錢可不僅僅是封口費。

否則，一分錢不給，也說的過去。

說穿了，宋儒華以前做的事情，跟現在小卿總沒什麼關係，相反，還是這個年輕人把自己等人從魔窟裡面給救了出來。

別人給幾萬出來又不是白給的，他也想結個善緣，於是很是誠懇的說著，

“先說人員問題。top軟體院技術人員來源很多。剛畢業的大多來自重點院校，另外，從中鑫、華唯等公司到top來工作的人也有很多。

這裡面的確有相當一批的高手，例如現在m++的負責人欒正當時就已經是有八年gis系統開發經驗的老程式設計師。

同時他對新技術架構的理解能力很強，是一個c++高手，2000年他曾經發現的bondvisibroker中的記憶體洩漏問題讓bond公司的人都很驚訝。

嗐！其實，我是搞技術的，這個問題我說得不全面，老莊其實更懂一些，老莊你來講講。”

被他點名的一箇中年人笑了笑，接過了話題，

“小卿總，我是莊茂科，以前是top稅務系統的開發負責人，我兼著一部分管理職能，所以這方面我算是比較有發言權的。”

莊茂科明白高友平的意思，簡單的介紹了一下自己後，便開始介紹著，

“軟體院的人員由兩部分組成，大部分都是學校畢業之後直接進入top，並且是從錦城來到華亭的。

這部分人，基本都是錦城電科大和蜀大相關專業的研究生，本科生一畢業就進來的很少，技術水平應該說與行業平均技術水平處於一致的層次，他們構成了top軟體院的基石力量。

而另外一部分就是像老高、周炎這種，從華亭本地、或者燕京、鵬城挖來的高階技術工程師，這些人員的技術水平相對較高……算了，實話實說，最巔峰的時刻，應該是業內領先水平。

當然，實話實說，也是top的薪酬讓這部分高階技術人員很是滿意。

畢業生，像方圓這種，剛進來的時候，薪酬水平只是業內