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唐芊影覺得卿雲的話很難理解。

但是,接下來所發生的事情,卻給她上了生動的一課。

卿雲讓她立刻通知華亭的陳悅,聯絡萬盛寶華,讓他們西蜀分所的立刻來炎黃公司總部。

接到電話的陳悅,沒有遲疑,立刻去辦。

她知道,萬盛寶華,是it界最頂尖的獵頭公司,擁有龐大的人才庫。

公司的人力資源困境,她也很清楚,正想等卿雲回華亭後給他說的,只是沒想到他自己已經在著手處理了。

不過想想也是,有郭敬在總部,這種事,那個老狐狸是肯定會提前處理的。

都是打工的,誰也不想太累,早點把中層配齊,各司其職,才是硬道理。

萬盛寶華作為中介機構,自然響應速度是毋庸置疑的。

卿雲還在筆記本上比劃時,他們便上了門。

獵頭是顧問式銷售的角色,做的是人崗匹配的活,把合適的人送到合適的崗位上。

但是讓萬盛寶華錦城分公司負責人鄭秋冬哭笑不得的是,來的時候他是和自己的副手蘇博一起來的,回去的時候卻只剩下了他自己。

當然,其實這不算一個壞的結果。

蘇博雖然是自己的副手,兩人也是同學多年的朋友,但是尷尬的是同齡的二人卻是正副手的職場關係。

這意味著蘇博在萬盛寶華幾乎沒有上升空間。

卿雲給出的待遇則是萬盛寶華的三倍,而且問都沒問蘇博現在的薪酬到底是多少。

從事獵頭工作多年,鄭秋冬看人是非常準的。

從卿雲的眼神裡,他可以看出,這個年輕人是真的非常欣賞蘇博。

雖然不知道為什麼,但也說得通,眼緣。

這一點,在職場上非常的重要。

華國關於‘緣’的說法非常之多,比如:一見如故、機緣巧合……其中的意思大家都明白,都是‘緣’字惹的禍。

無獨有偶,英語當中也有一個習慣表示式:bemeanttobe,意思是“註定”。

【面試時,面試官會不會因為眼緣而決定一個人的去留呢?】

鄭秋冬和hr圈的朋友們交流過這個問題,得到的答案基本是一致的:絕大多數情況下‘眼緣’起著相當大的作用。

不過,讓鄭秋冬感到蘇博好命的是,卿雲甚至都沒有提試用期,直接讓蘇博正式入職。

這特麼的就屬於緣分極其深厚了。

於是,鄭秋冬自己也加入了勸說蘇博的行列。

3倍薪酬,放過的是傻子!

而且蘇博作為在行業裡有著極佳的口碑,即使這次踩了坑,出來後有得是人要。

人才,在哪裡都是人才。

面對蘇博“為什麼是我?”的問題,卿雲笑了,“第一,我對你很有眼緣。

第二,是騾子是馬,拉出來溜溜便知道了。你要是沒本事,最多兩週我便明瞭,我又能損失多少錢呢?無非是一兩個月的工資而已。”

蘇博笑了,拿起卿雲給出來招聘崗位表,在唐芊影的帶領下,坐在那屬於自己的工位上便開始了工作。

卿雲給了蘇博兩天時間去準備招聘工作。

‘拿錢就得辦事’,知道這個道理的蘇博,也顧不上先和新同事搞好關係,趕緊和鄭秋冬一起一邊瀏覽著原本炎黃集團的候選人簡歷,一邊篩選著萬盛寶華的人才庫,看有沒有更適配的人選。

因為卿雲給他們的時間並不多。

讓兩人都感到人生戲劇無常的是,前一刻兩人還都是乙方,而此刻便變成了甲乙雙方。

為了老友的工作順利,回到公司的鄭秋冬立刻火力全開,順便也趕緊給自己找著副手。

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