第二百十章 國內都是菜雞互啄

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到了一定境界後就會知道，這個世界上的意外才是每天的主旋律。

而作為一家成熟公司的高層，每天要處理的便是意外。

也只有意外，才會突破公司固有流程的束縛，到達他們的案頭。

林本堅的意外逝世產生的連鎖反應，導致的公司重大變革，當然是緊急且重要，但也不差這一時半會兒的時間。

本就是夜晚了，章忠謀和江尚義也不急著立刻去著手處理，重要的決定，還是第二天早上再公佈。

夜間適合思考具體的事情，而非匆忙的下著決定啟動各項工作。

兩個老搭檔不斷的推敲著即將開展的工作細節。

良久，在確認一切可能想到的問題的解決預案後，辦公室裡，兩人輕鬆地抽起了煙。

青煙嫋嫋中，江尚義感慨著夷積電一路走過來的篳路藍縷，臉上帶著回憶的神色。

“董事長，我們從最初的幾十人小團隊，發展到今天這個規模，真是不容易啊。”

章忠謀深吸一口煙，緩緩吐出，而後卻望著這個小自己15歲的老搭檔戲謔的笑了起來，

“尚義，你老了。”

一個57歲的人，當然老了。

可這句話出自一位72歲的老人之口，江尚義也只能擺出一臉便秘的模樣。

章忠謀沒有理他這副表情，又扒拉一口煙後，目光投向了窗外的夜空，語氣空靈的說著，

“尚義，人的年齡越大越容易回憶過往，年輕人沒有太多的經歷，就只能展望未來，老年人沒有太多的未來，就只能回憶過去。

小時候，我很不理解老人曬太陽一曬就是半天，長大了才明白，目之所及，皆是回憶，心之所向，皆是過往，眼之所看，皆是遺憾。

舊的記憶不需要特意忘記，儲存在心裡就好，同時也要對未來有新的期待，要有新的人生目標，有新的希望。”

一番哲理透露出一個老人歲月彌堅後的豁達，但江尚義聞言卻在心裡吐著槽。

自己也是犯賤了。

其實，他現在是越來越怕來章忠謀的辦公室了。

一來，就會被拉著說上半天。

而且動不動就是這種哲理，而後就是憶當年歲月崢嶸的模樣。

自己都要60歲的人了，還被當小孩子一般的上課！

不管了，這次事件解決了，一定要到點退休！

“創業容易，長大難；長大容易，變強難；變強容易，稱霸難；稱霸容易，守江山難。

尚義吶，回望過去，我此刻心裡全是僥倖，如果當初我們沒有摒棄id模式，我們也不可能有今天的小有成就。”

江尚義強忍著心裡的不耐，只能出言捧著，“是啊，董事長，當年我們從因特爾、艾比誒木、bd的圍追堵截下，就是靠著您提出的晶圓代工模式突圍成功的，這段歷程，可謂艱難險阻。”

傳統的id模式意味著一家公司涵蓋了晶片環節從設計、製造、封裝及測試到銷售的整個生產流程。一條龍的模式下也意味著更高的垂直整合能力，可以在各個環節最佳化產品效能和成本。

在臺積電出現之前，所有的晶片公司都是從設計到銷售的一條龍的id模式。

但是，這種模式對企業的資金和技術要求極高，整個環節動輒幾十上百億美刀的投資，讓市場的准入門檻變得很高。

且，因為各家晶片公司都有自己的晶圓廠、製造廠，而這些廠又只服務於自家的晶片公司，導致整個行業的產能，其實是有相當大一部分是閒置或者浪費的。

畢竟晶片公司沒有訂單或者訂單不足，晶圓廠和製造廠便只能餓著。

章忠謀敏銳的發現其中的機會。