第二百十二章 教書好啊！他就該去教書！

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江尚義思索再三，然後望著章忠謀認真說道，

“章董，研發由我牽頭來做是沒有問題的，我有信心和決心。

但涉及到三個專案，工作量太大，我需要兩個研發副總來分別挑大樑。”

章忠謀也明白他的意思，今天討論說是一件事，但其實進行分解後是三件事

1、重新梳理資料和a繼續對接繼續實驗浸潤式；

2、啟動90n製程的預研準備；

3、持續推進65n製程的製備工作。

他沉吟了片刻，問道，“你有什麼合適的人選嗎？有就直說，你我之間不必在意那些規矩。”

用人權在一把手，這是職場的鐵律。

但涉及研發，章忠謀還是尊重江尚義的專業建議。

畢竟他已經72歲了，專業技術方面早就不是他考慮的範疇。

也不應該是。

一把手，該管的，該思考的，是腳下這艘巨輪前進的方向，而不是具體的事務。

江尚義微微一笑，“和a的繼續對接，我帶著人做，65n的後續工作我覺得可以交給羅唯仁，他在因特爾工作多年，經驗上非常的老道。”

章忠謀聞言點了點頭，“羅唯仁確實是個不錯的選擇。他在業界和公司的輩分都很高，能夠服眾，可以升成副總。那麼，還有一個呢？”

這時，江尚義卻顯得有些猶豫，他的表情變得有些複雜，似乎在權衡著什麼。

章忠謀見狀，頓時哈哈大笑起來“怎麼，尚義，是不是在梁猛松和孫元成之間猶豫？”

作為公司的董事長，除了把握公司的前進方向外，最重要的就是琢磨人。

他太清楚江尚義在猶豫什麼了。

江尚義苦笑了起來，他沒想到章忠謀竟然一語中的，直接點出了他的顧慮“章董，您真是明察秋毫。

梁猛松和孫元成都是公司裡的優秀人才，無論誰上，我相信都能夠勝任。只是……”

梁猛松和孫元成都是公司裡研發技術領域的佼佼者，業務能力出眾，且都有著豐富的專案管理經驗。

但正因為兩人都很優秀，選擇起來才更加困難。

章忠謀站起身，走到江尚義身邊，輕輕拍了拍他的肩膀，“尚義，我很高興！”

不待江尚義說什麼，章忠謀繼續說著，“說明你沒有私心。”

52年出生梁猛松雖然只比江尚義小6歲，但輩分上是江尚義的徒弟。

按道理來說，這個時候應該是扶自己徒弟一把的。

江尚義聞言，也只能苦笑連連，“唉……猛松他……”

這一言難盡的模樣，讓章忠謀都樂了起來。

笑了一會兒，他拍了拍江尚義的肩膀，“還是我來下決心吧，選孫元成。我承認，梁猛松是個奇才，但他的能力又深又窄。

用部隊的話來說，梁猛松是個兵王，業務能力出眾，但他不勝任指揮官的職責。

孫元成以前負責的就是整個製程整合，能力雖然沒有梁猛松出色，但大局觀、全域性觀很強。”

江尚義還想為梁猛松爭取爭取，畢竟作為師傅，他對自己的徒弟有著一份特殊的情感，

“章董，猛松他確實是個不可多得的人才，或許您可以考慮再給他一個機會……”

章忠謀轉過身，他的眼神銳利如刀，彷彿能洞察人心，

“尚義，我知道伱對梁猛松有感情，但他不適合這個位置。

一個優秀的研發副總，不僅要有出色的技術能力，更要有團隊合作精神和領導力。

梁猛松，他太獨了。”

說到這裡，章忠謀幹脆挑明瞭，他搖了搖頭，語氣中帶著不容置疑的決斷，