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師可都是財富！
做一款電子產品，最重要的就是設計，所謂的knowhow!
而在這方面，國內可以說做得非常差。
rb人在電子產品方面為什麼做得好？有三方面原因！
首先是歐美對他技術不封鎖，他們可以從歐美隨便學最先進的設計理念，也可以採購最先進的生產裝置。
第二就是他們捨得自己砸錢搞研究創新，先把從歐美學來的先進技術吃透，知道人家首先為什麼設計這樣的電子元件？是做什麼用的，裝配到什麼工具上的？
而吃透之後，他們才開始在歐美的基礎上，展開創新！
第三就是一代代的傳承，這就是所謂的匠人精神了！
第一代人從歐美把技術學回來吃透然後傳給第二代人，第二代人在以此為基礎創新研發，然後再把經驗傳給第三代，這樣一代一代人的將經驗傳承下來。
一直堅持在基礎材料上下功夫，才有了今天人家壟斷幾乎所有電子材料上游供應鏈的地位。
而以上這些，卻恰恰正是國內企業都欠缺的。
這家工廠雖然目前是一片空白，但只要那些老工程師還在，就有了傳承的基礎。
在金子喬看來，這些老工程師才是這廠子最寶貴的財富！
這些工程師都是上世紀六七十年代的大學生，後來廠裡的技術骨幹，在電容電阻設計的原理方面功底非常紮實。
他們就相當於小學的老師，可以幫金子喬的新一代工程師團隊夯實基礎。
然後金子喬在滲透灌輸新的技術知識給新一代的團隊，這樣才能讓新一代的團隊迅速追趕上目前世界的主流技術水平，並且完成超越。
如若沒有這些基礎材料的研發，他想要搞的黑科技所需要的基礎硬體，將全都是空中樓閣。
“哎，烽火廠好歹也曾是國內技術頂尖的廠，結果卻淪落到今天這般地步，真是。。。”
陳佳康父母就是這廠裡的工程師，每當想起以前的工廠，陳佳康就忍不住一陣唏噓。
其實烽火廠以前是給軍方專供零部件的，但畢竟咱們的技術落後rb太多，而很多專用電容電阻國際上對咱們都是禁運的。
考慮到技術差距，最後國內也就只扶持了一家火炬電子，所以烽火廠就這樣被轉給了地方。
而轉為地方企業之後，烽火廠出產的電容電阻品質雖然比南方私企業好，但價格沒人家便宜。
而且品質又比不上國外進口的產品，就這樣被市場漸漸淘汰，確實蠻可惜的。
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