第121章 競爭組長

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時光如梭。

兩個月的時間，嗖的一下就過去了。

羽絨被服廠早就已經建設完成，這會兒已經開始用大卡車開始運裝置進場。

既然是被服加工廠，縫紉機這些自然是少不了。

而夏至他們作為第一批工人已經開始入廠接受入職訓練。

這個自然是王主任親自從外單位請來的一位師傅，這是從海市請來的。

海市無論是衣服款式還是衣服的做工質量，那都是鼎鼎大名，在全國都有名的。

這位老師傅看起來已經有60多歲，戴著一副老花鏡，頭髮花白。

不過顯然臉上的表情那是非常高傲的。

看到他們的廠房和車間的時候，老師傅是連連擺頭。

“王廠長，你們這羽絨被服廠條件太簡陋，既然要做羽絨服，就要考慮車間的環境。

目前你們的環境的確是有點兒差，這些後期都要改造。

而且你們這裡總體的環境比較惡劣，你看看這一颳起風來到處都是沙子。”

“要是真的開始做羽絨服，到時候這些鴨絨以及布料都會被沙子汙染，對你們後期的成品可沒什麼好處。

你們這些都得考慮到。

防風防沙以及車間的密封性，還有車間空氣流通性都得考慮到。”

“還有你這些找的女工，一看就參差不齊。

大家知識水平有限，所以必須進行工種劃分，第一就是挑一些有知識，有文化的女青年出來作為組長。

每一個組長底下帶一個小組。

組長要求在產品質量檢驗方面首先要到位，其他人才能在她的帶動之下工作方面進行監督。”

“我現在要進行上課培訓，不可能一個一個進行培訓，所以你們現在先進行劃分小組，然後挑小組長出來，小組長在我這裡上課，接受全方位的培訓，每一個工種，每一個工藝要求他們都自己做到才能成為小組長。

把他們培訓好了之後，他們再到底下去授課，咱們這樣更加方便，以後對於你們的管理方面也很方便。”

雖然這位老爺子操著一口不標準的普通話在這裡把王主任他們訓的灰頭土臉，可是人家是真有本事，光從這番話裡就能看出來，老爺子也算是盡心盡力為他們考慮。

並不認為自己是外來的和尚，會不會念經都無所謂，教完了這幫人，他就可以撤人。

光是從負責任的態度來說，這位老師傅就值得人尊敬。

第二天王組長就親自選人，他一眼就相中了夏至，別人先不用說，夏至是他心目當中以後的技術員兒。

技術員自然是要做到以身作則。

夏至當初的那一件羽絨服可是驚豔了不少人，所以作為第一個製作者來說，絕對有權利成為這個廠子裡的標兵。

200號工人已經一共劃分成了20個小組。

一個小組十個人。

這會兒的工廠沒有質檢員，說白了，質檢員只是個幌子，嚴格把關，要求當然是在組長的身上，十個人一個小組選出一個人當組長。

20個組長几乎是挑了又挑選了又選。

因為選組長的事情，整個車間裡幾乎鬧得是不可開交。

不少人都想當組長，總覺得當了組長就是當了官，拿著工資也高，還能管人。

這兩天來找王廠長走後門，走關係，說情的人都快把他的辦公室門檻兒踩破。

王廠長頭疼的厲害，明天就要給老師傅的培訓班送人了，現在連人員都定不下來。

王廠長看著夏至在收拾隔壁的辦公室，隔壁是組長們的辦公室幾乎是一人一張桌子。

王廠長悄悄咪咪的走了過去，