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光的人，總是鳳毛麟角，沈淮也不認為他自己就能看得更遠，但他相信，一個有能力的人，有遠見的人，至少應該對年之後的情況有一個具體的想像——這也是沈淮區別一個人有能力還沒有能力的標準之一。

梅溪鎮雖然很小，但也有五萬多人口，就算是萬裡挑一，也應該能有個既有遠見又有魄力的人才湧現出來。像朱立、褚宜良這些本身已經得到一定社會肯定的人，能力跟眼光自然都是在水準之上。

國內什麼人都缺，就是不缺人才。

就拿東華來說，七百多萬人口，以萬裡選一的苛刻要求去選拔人才，也有六七百個人選。只是缺乏相當公平的空間跟平臺讓這些人發揮才幹。

相反的，由於種種沉積下來的社會性因素，能決定社會群體往前發展還是後退的關鍵位子，更多的是給能力平庸、目光短淺又害怕有才能者跟他們競爭的人霸佔著，這也是改革要解決的問題。

總體來說，沈淮對朱立、褚宜良、楊海鵬等人還是相當滿意的。

聽著沈淮誇，朱立也有些不好意思，說道：「天天跟著沈書記混，要沒有一點長遠眼光，那真是給沈書記你臉上抹黑啊。」

朱立倒不是虛話。

一年之前，誰能想到梅溪鎮能有今天的發展前景？而沈淮利用一年的時間，差不多都把梅溪鎮未來的發展框架都搭出來了，要是在這個大的框架下，都看不到梅溪鎮未來年間的發展潛力，那也只能說是目光太短淺了。

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