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馮玉梅的丈夫羅慶雖然調出嵛山黨政系統，但成為淮能集團開發嵛山水電資源的核心人物。雖然還不清楚沈淮心裡的具體打算，但這以往在縣裡看上去沒有什麼根基的馮玉梅，就不得不叫人重視起來。

「我就是找沈縣長聊聊勞務輸出的事情，小馮你也聽著幫我跟沈縣長出出主意。」梁振寶要馮玉梅留下來，也參與他跟沈淮的談話。

沈淮拿著茶杯坐下來，跟梁振寶談勞務輸出的事情。

嵛山沒有什麼礦產資源，特種養殖也要下面鄉鎮積極的培養跟引導，關鍵還需要有良好的交通條件，將嵛山的物產輸出去。

沒有太多能利用來大規模發展工業的土地，雖然有很好的旅遊資源，但受嵛山自身基礎設施建設的不足以及外圍經濟發展的滯後，近幾年內看不到旅遊產業迅速崛起的可能。

要迫切解決嵛山縣的貧困問題，將實際高達百分四五十的貧困率快速降下來，最直接有效的辦法就是勞務輸出。

嵛山縣沒有多少成氣候的工商企業，城鎮化率要低過周邊區縣很多，六十萬人口裡，有近五十萬是純農業戶。就嵛山的林耕牧伺等業規模，農村差不多有三四十萬的剩餘勞動力，需要走出嵛山就業。

改革開放這些年來，嵛山外出打工的人也不是少數，但縣鄉缺乏有力的組織以及山裡人相對封閉的思想，使得勞務輸出規模跟質量都很不理想。

沈淮希望縣裡能推動下面的鄉鎮，共同加強對勞務輸出的培訓、組織工作。

嵛山縣當下差不多有八到九萬戶生活在赤貧線以下的貧困家庭，每往外多輸出一萬個勞力，就能夠解決近一萬戶家庭的貧困問題——這大概也是嵛山縣近期能直接推動、又政績彰顯的民生工程。

「我覺得吧，縣裡可以專門派人去一些企業進行接觸，瞭解企業最直接的需求，以便我們在勞務培訓及輸出等工作上，更有針對性；縣裡也可以扶持幾家專門的勞務公司，做些試點工作。」沈淮把他的一些想法，直接告訴梁振寶，說道，「不知道梁書記你打算讓誰負責這方面的工作，我過兩天要到市裡開會，可以陪同他到梅鋼、虎氏製衣這些用工量大的企業去走訪一下。」

第四百六十九章 人選

雖然縣常委班子成員，都是由市裡選拔任命，但相對強勢的中層幹部對嵛山縣的權力分佈，依舊有著至關重要的影響；畢竟常委班子在縣裡的權力，最終還是依賴下面的人去實現。

嵛山縣有二百多中層幹部，地位並不是完全對等的，就算婦聯主席、殘聯主席，看上去跟公安局長、計委主任，都是正科級幹部，但基本上沒有一個殘聯主席，會認為自己在體系內的地位，跟公安局長是對等的。

這背後說到底還是事權及影響力起著決定性的因素。

如果縣裡要把勞務輸出作為重點工程去推動，那負責該項事務的中層幹部，一方面能力將獲得培養，跟縣級領導接觸更加密切，同時在負責該項事務時，其與各方面的利益互動也將變得更廣泛而密切，自身的影響力也會得到迅速的擴大——除了本身在縣裡的地位變得更重要之外，在將來的提拔任命上，也將獲得更優先的位序。

梁振寶來找沈淮談勞務輸出的問題，就是不介意沈淮推薦負責該項工作的人選；他倒是沒有想到，沈淮壓根就沒有把這事攬過去的意思。

梁振寶也不確定有誰合適負責這項工作，只是說道：「既然縣裡要把勞務輸出當成重點工程去推動，人選還是再斟酌、斟酌。」

沈淮也不著急催促梁振寶，與他談了一些梅鋼、淮能等企業在勞務使用的特點，讓他慢慢去物色合適的人選。

梅鋼在一些不重要、對技能要求不高的崗位上，主要還考慮跟勞務公司合作，能在當前兩千名核心員工之外，還能