第160章 【使館大廈的故事】

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中環，優衣庫服裝公司。

會議室裡，林志超正在和高管們開會，鱷魚恤有很多亮眼、革新的舉措，秉持‘高質量、好服務’的品質；正因為如此，如今在香港已經成為‘品牌服裝’，深入香港市民人心。

副總經理趙明義彙報道：“目前我們的競爭對手不是獅子王，而是夏利里拉服裝。這個印度人開的車衣工廠，號稱從度身到試穿，只需36小時，這種快速交貨的方式，很受一些人歡迎，甚至還有海外遊客專門去做他們的生意。”

林志超自然也知道這些，只是沒想到這個夏利里拉服裝，會成為鱷魚恤的最大競爭對手。當然隨著時代的發展，這個印度家族的服裝模式還是不會有多大的發展前途。別說三十六小時，有的購物就是三十六分鐘都不會接受。

這個夏利里拉家族和華商家族的張祝珊家族一樣，恪守‘家族同居共財’的生活方式，家裡一樣有幾兄弟，一大家人住在一起，共同做事業，一起吃飯。

香港印度人的移民史，是從香港開埠那一天算起走，印度人是作為英軍和官員的僕人，來到香港；印度人多懂英語、技術及管理方式較先進，又與英國人有著千絲萬縷的關係，故一開始社會地位是高於華人，僅次於西洋人。

隨著華商的崛起，印度人式微，他們很多人都從事著保安和僕人的工作，但他們的人數卻非常多，大概有上萬人；灣仔一家戲院，每逢週末就會播映一場印度電影，場場爆棚，可見印度裔在香港的數量。

而這個夏利里拉家族，和另外一家梅真尼家族，便是香港兩大印度家族。

林志超思考一番說道：“我們和這個夏利里拉服裝都是採用歐美進口面料，價格也比較相近，確實是最大的競爭對手。總結一下我們和他們的差異，你們來說說！”

設計部的經理汪才華隨即就說道：“合身！不少人選擇夏利里拉服裝的原因，大概是因為量身定做更合身。”

眾人紛紛附和。

林志超腦海裡靈機一閃，便說道：“你們有沒有想過，將香港人的身材利用資料統計，再製作出更合身的尺碼。好比抽取一千個香港客人，為他們量身多做，把每一個的身材資料作為指標，再進行統計、分析，製作出五~六種尺碼標準。”

這是一個長久的策略，看似只有微小的改變，但如果客戶長期購買後，發現都比較合身，那麼自然是有一種歸屬感的。

汪才華立馬說道：“老闆這個建議太好了，哪怕是每一種尺碼，其實也有一定的差距；但若是透過這種統計和分析，一定就可以縮小本地人的身材差距。”

隨後，眾人紛紛給予高度肯定，此條方案便透過，交由設計部門去完成。

其它方面的問題，林志超和大家一一做討論，由於很多方面都是林志超親自參與策劃，所以說是降維打擊這個時代的服裝業也沒有錯，否則鱷魚恤怎麼可能在短短的不到三年時間，賺取了一百七十多萬，還擴充套件了四家門店。

鱷魚恤的月盈利已經上升，每月可達到**萬港幣，每年能賺上百萬港幣；相信隨著西式服裝的流行，鱷魚恤在五十年代可以為林志超賺取上千萬的身家。

他雖然財富巨大，但憑藉一個服裝品牌賺取千萬身家，顯然也是非常了不起的。難怪前世鱷魚恤在八十年代後期已經是十幾億的市值。

會議結束後，副總經理趙明義來到林志超的辦公室。

這個時候，林志超說道：“剛才在會議室裡我沒有講起一件事，那就是夏利里拉服裝總是暗中和我們較量，並進行針對性的廣告。”

趙明義點點頭，說道：“是這樣的！他們的廣告或者宣傳中，總是有諷刺我們的意思，確實耍了點小計謀。老闆是想”

諷刺‘鱷魚恤’只能算中檔