第273章 【小荷才露尖尖角】

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港島家族的誕生正文卷第273章【小荷才露尖尖角】夏日炎炎，異常潮熱。

長江實業的會議室裡，開著空調，氣溫涼快。

此時高層們陸陸續續走進來，發現一個十一二歲的孩子坐在裡面，見他們走進來，這個孩子連忙起身。

“咦，瑞寰，你怎麼來這裡了！”不少高層笑著說道。

不少高層都見過林瑞寰，但此時林瑞寰一個人坐在辦公室裡，沒有老闆和夫人，顯然有些意外。

林瑞寰雖然有些生疏，但好在沉穩有度，禮貌的打招呼：“黃叔叔你們好，我爸讓我來聽聽你們是怎麼開會的。”

黃昌宏笑著說道：“好好，瑞寰很聰明的，馬上就要讀中二了，再過九年，說不定大家就是同事了，早點了解公司也好。”

其他人紛紛贊同，虎父無犬子，老闆十九歲開始創業做地產商，便創造了奇蹟。現在老闆兒子十一歲來聽會議，又有什麼奇怪的呢！

林瑞寰馬上解釋道：“我爸講，只是讓我來體驗一下，賺錢的不易。叔叔們高看我了！”

眾人恍然，老闆如此年輕，自然是沒有道理急著安排兒子來公司熟悉；如今安排林瑞寰來公司聽開會，可能只是一個簡單的教育吧。

隨後來會議室的高層，都紛紛和林瑞寰聊兩句，隨後便坐在位置上等待會議時間。而林瑞寰的大方表現，很快讓一眾高層心中讚賞不已。

不一會，唐彩芸、林志超陸續走進來，見林瑞寰單獨坐在會議桌外圍，並沒有說什麼。就當不存在，然後準備開會。

會議的內容很多，因為長江實業的業務太廣泛了，遠比其它地產公司複雜。

最近，林志超私下的時候，想來想去，覺得長江實業集團上市時，還是將美麗華酒店、保利建築、石礦業務，再加10個樓盤、及其它資產，打包上市的好。

最根本的一個原因就是，現在以黃昌宏、周福照、胡兆煦為首的管理層，已經是習慣管理綜合業務。若是分開上市，林志超的精力會浪費很多。

所以，就打包成一個地產巨無霸，進行上市。雖然不及置地，但估計也能是華資地產五虎的之和。

至於優衣庫服裝公司，找不到上市的理由了，乾脆不上市，或者留到八十年代初再考慮。

“jason，美麗華酒店的籌備情況如何？”

林志超點名唯一的一位洋人高層，也就是美麗華酒店的總經理jason。

本來是想用華人管理層的，畢竟本來就有‘美國西方酒店集團’作為管理顧問，每年足足支付4%的營業額，管理不好，完全可以找他們。

但就是美國西方酒店介紹了幾位洋人管理層，林志超也就同意一半洋人一半華人的酒店高層模式。

jason用英文匯報道：“所有管理層和職員招募完成，正在進行系統化的培訓餐飲部也已經籌備好，中、西餐廳皆是名廚團隊桑拿部.”

林志超聽得很認真，不時提出問題，傑森都馬上回答出讓他滿意的答案。

當然，會議室所有人都能聽懂英文，但大家自然不會遷就jason，用英文開會；只是有涉及美麗華酒店的內容，大家才會用英文。

整場會議下來，涉及的會議內容是方方面面，連租賃部門的事情，林志超都要理清楚，務必不能讓公司吃虧。

這種會議一週開一次，林志超不在香港，由黃昌宏主持，時間1~2小時不等。

而林志超表現出來的事無鉅細，且思路清晰，還能提出關鍵，手下們已經習以為常。

反倒是林瑞寰不由得更加崇拜起父親來，他覺得這個會議的節奏好快，父親思路敏捷，高層們專業精通，配合得十分相宜得章。如果換做是自己，他會覺