第一百一十八章 董事會例行會議

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第119章 董事會例行會議

一片黑暗的大型圓桌會議室，只有照亮座位和名牌的聚焦日光燈亮著。

圓桌中央懸浮投影出來的會議開始倒計時，來到現場的參會者依次入席，沒來到的也遠端接入會議頻道，把自己的全息投影投射在對應座位上。

等倒計時走到還剩三分之一，圓桌會議室基本坐滿，這是難得一見的盛況。

“重生軍用‘深海泰坦’重型載具研究所請求接入。”

“允許接入。”

“比格弗萊董事，歡迎您。”

最後的參會者投影閃爍出現在座位之上，重生軍用董事會例行會議正式開始。

這次會議的規模要比平常例行會議要大很多，不少難得一見的列裝派科研董事也從研究所爬出來，整理好亂糟糟的髮型。西裝革履出席。

付羲也盛裝坐在圓桌會議室中，而且還是一個比較靠前的特邀參會位。

現在距離白塔空間站事件結束已經過去兩週。

與上次在空落荒原的遠端出席不同，這次例行董事會將會下達對他的職位任命書。

付羲與大多數熟識的董事們打招呼，也和不太熟的那些點頭致意。陸野見到他就是一聲冷哼，然後把頭扭到旁邊，看樣子餘怒未消還對他很不爽。

依舊向陸野問好後，他最後隔著整個圓桌與另一邊坐在最前端位置的白釗眼神觸碰。

付羲對他笑了笑，白釗回以一個平淡的眼神，然後闔上雙眼開始養神。

從白寧生死後，白釗再也沒提過關於蒂露的事，也絕口不提付羲算計白寧生的殺子之仇。反而用自己的遺傳基因光速在公司生物科學部門培育了新的後代，再過幾天就該辦滿月酒。

重生軍用規模龐大，有資格參與例行董事會的董事就超過三百位。

付道一掌握公司34%的股份，恰巧處於握緊絕對控制權的關鍵節點上。

大多數董事股份佔比只有百分之零點幾，為了保證自己家族或家庭的席位穩定，很少大規模生育子嗣。

一是子嗣因繼承權而內鬥造成的損耗不划算，二則是在聯姻下有股份外流和進一步稀釋的風險。

以上理論來自付羲的道聽途說。

理論創始人是付道一，先別管有沒有道理，反正他本人以身作則只有一個孩子，其他唯他馬首是瞻的小董事們當然也會跟進。

這就導致付羲這一輩，獨生子和獨生女特別多。

別看白釗和付羲互相鬥爭，他也是支援付道一的中堅董事，所以才會只有白寧生這麼個獨生子。

但是，付道一和付羲是兩碼事。

巨企從來不是封建王朝，董事席位間的父辭子繼和兄終弟及，不代表付羲上位後他們會看在“先皇”的面子上效忠“新皇”。

巨企只看能力和利益。

所以付羲和白釗之間的鬥爭還會繼續，直到一方徹底服軟為止。

圓桌會議室逐步變亮，彷彿一個新世界正在緩緩醒來。不消片刻，一個清晰的場景就呈現在眾人眼前。

這個會議室的天頂是星空，一個漂浮的行星系模型位於星空頂端。

行星系中細緻標識著所有星際開拓聯盟所屬的單位和基地，整片星空忙碌而繁華。

星空往下，在會議圓桌的中心，則是由鐳射打出的巨大黑色尖塔Logo，這是公司的標誌，也是玫瑰城重生軍用的總部——重生塔。

會議開始，董事會AI秘書釋出開場辭，然後直接輪到付道一講話。

付道一很直接，沒有任何無營養的寒暄詞：

“本次會議只有一個議題——付羲專務的升職任命。諸位今天坐在這裡，想必非常清楚這個任命是