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完之後，又把話頭帶回了正題，他說道：“小馮，你剛才說的很有道理，機制是最重要的，沒有一個好的機制，的確是會讓勤快人變懶的。你看金工車間那個呂攀，學了好幾年技術，論車工的水平，還不如韓江月這個鉗工。可誰也拿他沒辦法，每月工資照拿，熬到年頭了，還得給他晉級，要不他就能鬧到省廳去。”
“廠領導裡面，就沒人想改變這種面貌嗎？”馮嘯辰問道。
餘淳安道：“有倒是有，可力量太弱了。”
“是誰？”馮嘯辰道。
餘淳安道：“是我們廠的黨委書記，名叫徐新坤。他是個轉業軍人，有股子做事的勁頭。剛來的時候，提出過在車間裡搞考核制，獎勤罰懶。可無奈他自己不懂技術，提不出什麼好的考核辦法。而賀永新在廠子裡當了十幾年的廠長，樹大根深，他不和老徐配合，老徐就是孤掌難鳴，考核措施根本推行不下去。這事搞了幾個月，最後只能是不了了之，倒是把老徐氣得住了兩個月的醫院。”
“原來是這樣。”馮嘯辰點了點頭，開始對這家廠子有點認識了。
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