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石頭》,而且目標玩家就是小孩或者有小孩的家長,杜以寧就放心了, 覺得肯定沒問題。
考慮到這是別人的辛勤結果, 不好糊弄得太明顯, 她便故意玩了一個多小時才在準備回家時才回覆:[可以,繼續細化吧。草案看起來問題不大, 之後你們可以自行決定,遇到大問題再來問我。]
當然最好大問題也別來問, 一是她也不懂,二是她就想要大問題, 有大問題才能虧錢,自然不會想要解決。
訊息剛發過去,閆建虎那邊發過來一張程式設計師們和設計組一起歡呼設計草案被透過的和諧場景,順帶提了一嘴程式設計師們因為上週閒得發慌,這周竟然跑去當了設計組的編外成員以打發時間。
杜以寧:???
是她跟不上時代了嗎?現在打工人都這麼有打工魂,沒工作創造工作也要上???
太猛了吧, 是她這種鹹魚永遠都理解不了的愛崗精神。
但出於對他們如此敬業的佩服, 杜以寧還是去程式設計師部門群發了6個200r的紅包,表示大家幹活很積極, 辛苦了。
第一次在非節日、非被迫加班、非有喜事的前提下突然拿到了老闆紅包的程式設計師們感動極了,在收到通知,有了屬於他們的需求任務時那叫一個熱情高漲、雞血澎湃。
嗚嗚嗚,可算是有個正經工作了。
久違有事做的感覺真好!被需要的感覺真好!不會再因為被迫摸魚而心虛的感覺真好!
他們愛工作!他們愛加班!大方體貼的老闆值得努力的員工!!!
一個月下來, 隨著各部門都被分配到任務, 「敗家子」公司終於走上正軌。
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