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可即使是法律，畢竟變更起來都是大事件，經年累月的老條例下來，或多或少還是會被一些「有心人」鑽了「空子」。

應聘的時候，公司但凡稍微瞭解到這方面的風聲，除非真的求賢若渴到一個地步了，再小的公司都不會考慮錄用孕婦。

即使是任職多年的老公司，也會考慮到產假等各種會讓他們「白髮工資」的可能，想辦法炒掉她們，實在不行就用各種過分的言行逼著她們忍無可忍地自己辭掉工作。

猝不及防得知自己懷了孕，杭雁甚至還來不及高興，就開始面臨公司的各種無形「暴力」。

開會時領導故意找茬她的報告，工作時交接的人故意拖延時間，讓她完不成任務不得不主動加班……

太多的糟心事，短短一週，便讓杭雁原本還行的精神狀態搖搖欲墜。

她不想幹了。

偏生身上還有房貸，老公的爸爸在工地出事，媽媽的癌症病情也惡化了，醫藥費壓力正大著，根本不能停下來賺錢的腳步。

她想跳槽。

但她查了查，發現「敗家子」成立一年來，從未有過女性員工懷孕的前例，也不敢知網在這個物慾橫流的社會奢求所謂的「良心」能讓自己成為招聘界首個被公司明知道是孕婦還錄用了的神奇勵志案例。

思來想去，原本跳槽心態堅定的杭雁便退縮了，只能繼續咬牙在這樣的公司繼續上班。

因為壓力太大，她的晨吐症狀愈發嚴重，總是蒼白著一張臉。

「小雁，要不……咱們把孩子打了吧。」

見她這麼難受，她的老公躊躇再三，最終還是忍不住心疼道。

「你這樣太累了。」

「你在說什麼鬼話！」

聽到老公的話，杭雁一副被嚇到的樣子環住自己腹部。

「都說事不過三！我都沒了兩個孩子了，萬一這個打了，以後就沒有孩子了呢！」

杭雁前兩個孩子都流產了。

第一次是工作太忙，沒注意到懷孕，注意到的時候已經身下流血。第二次倒是及時注意到了，但因為太緊張，又被醫生說了營養不良，什麼補藥都吃，竟忘了「是藥三分毒」，吃了相衝的東西，小腹一痛，而後便……

或許是連續兩次的失去，才讓她對這第三個孩子十分堅定。

不能打掉，因為捨不得。

也不能辭職，因為養孩子真的很需要錢。

杭雁的壓力愈發大。

但為了不被公司找理由辭退，在醫生同意的工作量下，她反倒比從前更認真了，甚至懷了孕也願意與同事一起去了隔壁市區出差一週。所幸同事很照顧她，基本都讓她在賓館待著，偶爾不得不出門也是給她找好坐的地方。

這周是杭雁懷孕後工作最放鬆的一週。

她覺得自己應該是和這個同事成了朋友，想著回去後就喊上老公一起請人家吃飯，卻沒想轉頭就收到了公司的辭退訊息。

「你已經無正當理由連續曠班七天，嚴重違反公司規章制度。這個規定早就寫在員工守則裡面了。你也不是新員工，怎麼還會犯這種低階錯誤？」

嘆口氣，部長搖搖頭，一臉可惜，只是眼中卻更多是沒能掩藏住的看熱鬧的幸災樂禍。

杭雁工作能力強，還被蔣總越過她安排工作，部門好幾個人都說杭雁會成為新的部長，頂替她上位。

現在好啦？直接被辭退，哈哈哈哈哈哈。

要她看，還是杭雁不懂拍領導彩虹屁的鍋。本來懷孕也不是什麼特別大的事，青雲養得起，偏偏就是她被這麼強硬地趕走了，一看就知道肯定得罪了某個領導，而且職位不低。

聽到部長的話，杭雁不可置信地瞪大了眼。